当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后，出纳 损害的，应当承担赔偿责任： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2016年4月28日副总于鸿峰强迫威胁限制我人身自由强迫我交账， ...
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与公司签订了一年的劳动合同，现在已经办理了解除手续，养老医疗保险拖欠了几个月，已由个人垫付补缴，工资拖欠了8个月，打法人电话不接，如果申请仲裁，公司帐户没有钱，该如果解决，有懂此程序的专业人士帮忙解答，非常感谢！...
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