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2号进入用人单位《XXX有限公司》,并于2017年3月与用人单位《XXX有限公司》签订的劳动合同自2017年03月至2018年03月,因用人单位违反了劳动 的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请 ...
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