XX通志： 因公司人事变动，岗位与人员配置不匹配，经公司研究决定，与你解除劳动合同，同时按相关法律法规给予你经济补偿金，请你在收到此通知，于2015年10月31日之前，办理相关离职手续。 特此通知 XX公司 日期 盖章...
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解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理相关手续； （三）合同期满，劳动合同即行终止。合同期限届满终止前三十日，如确需留用，经双方协商 经济补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算； ...
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而且上级部分货币资金分期支付，经初步估测职工选择自谋职工人数较多，故选择自谋职工在办理解除劳动合同手续后，只能先支付经济补偿金的55%，其余45%在 休和家庭困难等弱势职工群体优先。 想问一下公司制定这种支付补偿金方式是否合理，如果在解除劳动合同后一年内公司没有能力支付其余45%我们到哪索要补偿金。...
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”。他建议我病轻了，不管是请病假、事假、长假或者调离，都应回单位办理手续，否则十多年的工龄就会损失掉。我问他是不是公司领导让他给我打电话 给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半的时间没有给 ...
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一家国营单位的下属医院做临时工，2005年这个国营单位破产。所有员工进行了买段。既解除劳动合同，并得到了相应的补偿。可本医院临时工没有获得任何待遇。一分钱也没打发。 找那一方来补交我的社会保险费。（注：当时招临时工没有经过厂里，也没到厂里办任何手续，医院也没有签订劳动合同，是院长同意就到医院上的班。）...
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也就是说到了50岁，就没有办法再继续缴纳社保，同时自然解除劳动合同关系，办理退休手续。不知道能否申请劳动仲裁，要求公司更改我社保的工人身份为干部？ 我问 同意。公司肯定不会同意，因为到了50岁公司可以以到了退休年龄自然接触劳动合同，而不用进行任何经济补偿。干部工人身份只对事业单位和公务员而言，对于私企 ...
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彭某（男）2013年受伤致残，被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，伤愈后一直在原用人单位工作，现已达到60周岁，自己要到社保办理退休手续，与公司准备解除劳动合同后，那么，他能否享受一次性工伤医疗补助金呢？ 谢谢！...
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