户，可是公司一直没有通知我，而是在11月5日给我个人的邮箱里下发了一份解除劳动合同声明，要求我7日内去公司办理离职手续，而声明的落款时间是10月25日。我想知道公司这份明显迟发的声明有什么法律效力，生效吗？不能接受公司解除劳动合同声明，七天内没有去公司办理手续会有什么后果？在法律上我需要做什么？...
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。 6、 双方确认，双方完全知悉并了解本协议各项条款以及中国相关法律法规的规定，以及签订本协议的相关法律后果。本协议系双方自愿做出的真实意思表示，协议的订立不存在 式二份，甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 这里的解除劳动合同第二项的条款是否存在问题，请专业律师帮忙解读一下，谢谢！劳动合同 ...
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的报告前去庆假。单位告知违反计生不让去上班。。。当时由于没想到用法律武器维护自己的合法权益，且有在产假之内就没去上班，想到之后，产假 方案，自2012.3到现在工资也一直未发放，2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同！！！我该如何维权？？？2011.1.1-2012.12.31合同 ...
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年3月签订的合同，一直到09年的现在，公司突然单方面提出解除劳动合同（我在这期间表现一直良好，理由只是说我的年终考核不过关），但是说会赔偿我3个月的工资。 截止日期，到那时候不可以再来上班，至于仲裁，公司说既然这样决定，就愿意承担一切的后果。我下面该做些什么？在公司书面到达之时准备资料开始进行仲裁？...
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（3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的，不能由法官主导调解。法官只能根据法律条款进行 员工沈某要求奥托容克公司客观地说明解除劳动合同的原因。若员工沈某坚持客观事实，违背奥托容克公司的意愿，一切后果将由员工沈某自己承担。无锡二审这样 ...
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由甲方代扣代缴。（如乙方不按照国家和地方有关社会保险方面的规定不缴纳费用，一切后果由乙方自负）。 第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇，如乙方在 二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失的，守约 ...
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审批。本人现自愿做出在 公司获得 检测资质审批之前不主动离职（辞职、解除劳动合同）的承诺，本人知悉做出上述承诺的法律后果，系本人真实意愿做出承诺。如本人违反上述承诺，单方离职（辞职、解除劳动合同）造成本公司资质审批的，本人自愿同意向本公司支付违约金10万元。本人做出以上承诺的 ...
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，王某外派至A单位参股的B单位工作。工作期间，王某逐渐转为自谋职业，劳动关系由B单位管理。时至2012年，由于B单位出售，A单位转让其所持有的B 】 A单位可以采取什么措施处理这样的劳动关系？若单方面停止缴纳王某的社保，要承担怎样的后果？最好是能够协商解除劳动合同，涉及哪些法律法规？应该办理哪些手续？...
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月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年3月31止）的劳动合同，现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 1、双方同意劳动 社会保险金共计3000远，由乙方自行想社保中心缴纳，如因乙方未缴纳社会保险产生的法律责任，由乙方自行承担。 4、补偿金及工资、社会保险费支付时间及方式， 补偿金将 ...
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月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年3月31止）的劳动合同，现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 1、双方同意劳动 社会保险金共计3000远，由乙方自行想社保中心缴纳，如因乙方未缴纳社会保险产生的法律责任，由乙方自行承担。 4、补偿金及工资、社会保险费支付时间及方式， 补偿金将 ...
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