的，因劳动者提出申请，双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，于2015年4月21日解除终止劳动合同。请问我能向用人单位提出经济补偿吗或者是经济赔偿吗，用人单位领导说根据劳动合同法第三十六条不能给我经济补偿 ...
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，同年没有签合同。2011年1月1日和我签的劳动合同。请问2010年这6个月可以要求主张权利吗？可以要求赔偿双倍工资吗？2012年和2013年和我续签了合同，每次签的都是有署名的那两页，还在公司留存。2014年没有续签合同，也没有提出解除合同。在3月1日的时候单位要求我上大连工作（工作最少2个月）， ...
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法方面的问题，我是湖南省建六公司的一名员工，98年进厂和公司一直签了劳动合同，公司2010年才和我叫社会保险，去年10月公司改制，要我重新和新公司签 原公司的合同还在有效期之内，原公司和我单方面解除了劳动合同，新合同上注意事项写着员工的赔偿问题通过工会和职工代表大会来决定，已经八九个月了公司一直推脱， ...
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； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后，出纳赵瑞岩 29日1点不让我休息，我打110没人接，给我造成了很大的损害，应当承担赔偿责任。（附财务工作交接表）接账会计庞伟证人。需赔偿我 ...
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