我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以解除合同前12个月的平均工资进行赔偿？ 3、赔偿年限是以2003年开始计算还是2008年？ 仲裁后我的成功率会是多少？因为我对照劳动法第48条和87条完全符合我的条件，谢谢各位大律师帮我详细分析下，毕竟本人文化程度有限，在公司这个强势群体 ...
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的股东股份转让协议的请求，既不具有事实依据，也不符合法律规定的解除合同的条件，本院对于原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》 属于事实不清。是双方转让协议约定的股权转让价款未约定履行期限，所以要求解除转让协议的请求没有法律依据，还是“承诺书”表达了转让公司没有进行实际出资注资为空壳 ...
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地点，环境，工资与待遇都不变。 疑问如下： 1.目前我们与公司签订的是无固定期限合同，已经在公司干了10年，如果进下一家公司，必须要与现在公司解除劳动合同吧？ ，对公司有较深的感情，故工资低些我们也愿意在这干，解除合同前与我们与新公司谈条件时，希望给我们在合理范围内（按当地同工同酬标准）提高工资待遇， ...
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到了2010年4月底公司被收购，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司（但有一条写着自动解除/终止之前公司所订立的劳动合同），到了2012年4月又签了4年的合同。2014年11月，公司又被收购了,在合同 ...
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公司的名字.并且法人及相关的工商注册手续全部变更.A公司的职工全部转为B公司工作,工作场所、条件与内容都不变,合同条件也不变,工资待遇也不变. 请问,1.这时A公司的职工是否需要与B公司重新签订劳动合同?2.A公司与现职工的劳动合同是否需要解除或终止?3.B公司接手前,A ...
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到了2010年4月底公司被收购，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司，到了2012年4月 公司被其他公司收购了,现在要签新公司的合同，在合同到期时间不变的情况下，要让我签解除和之前公司的劳动合同协议书（之前合同到2016年）再签新合同，我看 ...
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您好： 问题1， 第十三条 双方约定 （三） 公司因机构调整，岗位合并，工艺或设备更新等生产经营和技术条件发生变化，致使人员多余或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的有关规定给予经济 ...
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磷肥厂的职工进行安置”的做法违反了《公司法》、关于公司解散、资产分配以及解除劳动合同同时给予股东补偿金的相关规定，恶意侵害了全体股东的合法权益，侵吞了股份制 厂的实际情况，该股份制有限责任公司客观上具备了公司解散、法律行为终止的条件，因此，在不涉及公司收购或兼并的情况下，由遵义县人民政府进行收购也是 ...
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签订劳动合同的员工（待签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系。愿意与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）的劳动关系及按国家规定享有的福利待遇（各类保险、 ，并赔偿甲方、丙方为本次收购发生的全部各项费用。 十三、合同生效条件及其他 在执行过程中如遇合同未尽事宜，双方应本着真诚互信和实事求是的精神协商解决， ...
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