，同时企业在没有告知或书面的前提于2002年7月与我强行解除合同，档案中没有解除劳动合同协议书； 企业是否违反国发《1993》54号文件第三条规定？ 怎么办？是否可以申请企业索赔？具体怎么办？等待回音。企业是否有严重过错？解除合同是否有效？企业如何经济补偿？这个案例走仲裁？还是诉讼？调节？哪个便捷？...
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通知甲方： (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。 (2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9．有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除 调解委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果， ...
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规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密内容；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等 ...
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。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为“甲乙任何一方解除合同，必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者，按实际相距天数的工资作为 一条法律法规的支持而拒绝赔偿。那么我能依据劳动合同里面的第二个条款对公司提起诉讼吗？毕竟劳动合同是双方签订的，虽然第二个条款在《劳动合同法》里面 ...
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，约定如10年内提出辞职需赔偿公司至少10万元费用，我有一下问题想咨询： 1、我是否可以要求解除合同，并提出按原工资支付工资差额部分； 2、我现在提出解除合同是否需要赔偿单位损失。像我的情况我们单位还有很多，这种情况我们是先走劳动仲裁还是法律诉讼更好一些，非常感谢您的回答。...
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韩国天安市商品展示馆 林某某 乙方：（职员） 王某某 甲和乙作为雇主和职员签订如下雇佣合同，特制订本证书2份，双方各保管一份。1乙方自2009年1月1日起，在 怪自己运气不好～十分的郁闷～～我打算到法院起诉～～～坚决争口气～～请各位大律师支招～～我应该怎么样用法律维护自己的合法权益～提出什么诉讼要求，...
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诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 再审诉讼请求： 1.依法撤销无锡市梁溪区人民法院（2017）苏0213民初10102号民事判决 万元。 2017年7月19日，奥托容克公司以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。由于这个退工理由在常熟市劳动和社会保障一体化网络信息 ...
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合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须 信访人职工身份、买断工龄的赔偿证据）、本案原判决、裁定的法律依据与本案的诉讼请求又没有产生因果关系，适用法律确有错误、信访人也有提供原判决、裁定 ...
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元计 91000 元）。上述3、4、5项暂共计人民币 346000 元。 6、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 原告于1991年9月从大连卫校毕业，由瓦房店市 不全，现在没有，我找镇信访办，核实我的身份和对我除名的记录或解除合同的书面材料，50天的调查，结果信访办意见书只有领导的证言。我亲自找 ...
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违法解除期间的工资的请求。现打算向法院提起诉讼，请问：可否坚持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求？或者建议提出什么样的请求更合适，谢谢！该 年龄入职，用人单位以该员工与老板娘不和为由无故将其辞退，也没有出具书面解除证明。该员工提起劳动仲裁裁定用人单位属违法终止劳动关系，但没有支持员工要求 ...
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