8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年 到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予 ...
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年单位改制,单位根据县政府的某些文件批复,支付一些“工龄补偿金”(或用其它词语）强制与劳动者解除劳动关系。多数职工强烈抗议，但经过多次交涉（仲裁和起诉）还是没有结果，后来有 年的标准补偿，签字也要签05年的日期。请问各位律师大人，单位这样做合法吗？我如何维护我的权益？有没有具体的法律条文？跪谢！！！...
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。以前在我们当地黄金冶炼厂上班。先把我要质询的问题说一下，请您给以法律上的帮助。 我们单位成立于1996年，于2001年停产，该厂是当地人民政府和甘肃省 补偿，在这样的条件下我们每人得到了5000元的所谓的安置费，然后签了解除劳动关系的合同。 随着省，市，县企业改制的宣传力度增加，政策透明化，结合我们 ...
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）。我们一部分职工不同意，拒绝签字。他们还是以大部分同意为由强行将业务关系转走，并以没有法律依据为由拒绝补偿不同意职工。请问我们可以要求补偿吗？ 改制后这些 自己的股份公司上班，到今天已经有6年多了，去年他们又起诉我厂，说没解除劳动关系要求厂里为其缴纳这6年多的养老保险。法院已判决为他们缴纳养老金，也 ...
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买断，假借改革，与省书店一起拒不执行党中央、国务院关于残疾人事业法律法规，在他们伪造的解除劳动关系证明上签了我的名字，用卑劣的手段非法剥夺了我的 中华人民共和国残疾人保障法》办法第三十六条任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。可是国家和政府的政策也无济于事，法院不给立案， ...
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月通过改制方案，但政府未能在当年改制成功，直至现在没有和部分职工签订解除劳动关系，但各项经济补偿金及劳动养老金均只计算至2007年7月31日止， 关系职工办理社会医疗保险，政府这样做有什么法律依据?没有签订解除劳动关系的职工是否可以追讨09年11月到现在这段时间的各项补偿金社会养老保险金吗？假如现在 ...
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2009年.我们是国家固定工,2003年改制时,我们可以享受国家协保政策,但当时,企业没给这个政策,现企业给我们解除劳动关系享受协保的人,要退回2003年改制时买断工龄时的一万五千元钱. 请问律师:企业这种安置方案和不合理?有什么法律依据?经济补偿金的算法对不对?...
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请问公司因经营困难为由与孕妇解除劳动合作关系的话，需要给孕妇多少赔偿？按照现有的法律，所谓的双倍赔偿是指按照工作年限的双倍工资赔偿，还是指不仅包括工作年限，还外加孕期、产假期、哺乳期的双倍工资赔偿？...
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我在公司工作快5年，今年公司以经营不景气降低了原来年薪工资的55%，并合同已延期3个月没有续签，我要劳动补偿金，去劳动仲裁，需不需要先与企业解除劳动关系后进行仲裁，还是先仲裁后与企业解除劳动关系，请法律帮助。...
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，我的行政关系是在总公司。行政办当时还问我，如果公司要解除我的劳务关系，给我点经济补偿行不行，我说可以的，但没等来补偿，却等来这么一个结果 是广州振兴实业有限公司的员工了，要不服气就去劳动部门告去，反正广州振兴实业有限公司有自己的法律团队，不怕打官司。为之服务了十三年的公司，突然给出这样一幅嘴脸，你说 ...
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