证明员工与其他公司有劳动关系 -法律咨询搜索

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向原告提出解除劳动关系的口头通知，原告要求被告提供合法的理由，第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求，原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按依据被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录，被调查人为公司的员工，然后通过法院调取该证据（有关系），判决认定被告未行凶，原告证据不足，请教各位还有 ...

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向尊敬的护维正义的大律师们跪求我如何打赢我的官司更新

与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有竞争或有中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人 ...

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向尊敬的护维正义的大律师们跪求我如何打赢我的官司

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向尊敬的维护正义的大律师们跪求我如何打赢我的官司

违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有竞争或中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人 ...

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求救

15-19日签定解除劳动关系协议书，解除劳动合同日12月31日，不签协议书的后果自负。部分员工因劳动纠纷公司霸势的不解决，拒签协议书。与公司进行长达四解决，即军龄可以享受经济补偿，其他的争议仍然不解决，被告欺骗了我们，把家搬了，从而我们失去了要求公司解决劳动争议的良机。当日通知有军龄争议的员工到 ...

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合同审查

共同经营的，应明确非甲方雇佣。甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担、图形等有形或者无形作品，除该作者享有署名权外，著作权的其他权利均归品牌方所有。 2.乙方及其员工采取任何行为，给甲方及品牌方行使著作权造成障碍的，均 ...

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老板弄虚作假想尽办法逼我自动离职

不再做单一产品，一切从表面看上去似乎公司有新的转机。新的总监来公司不久说找到了一个XX省级单位的新项目，当然其他的小项目也有，这个大的就成了最近一个月。。。。工资福利等事情不再商议，没有必要了，辞退证明还是不给开，没有办法，我说解除劳动合同的证明或离职证明给我开一份总可以了吧，副总答应了可以开离职 ...

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咨询部经理上岗申请书

责任书》和《安全管理责任书》双方明确劳动关系。 3、同时与理事会签订《劳动合同》在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：，技术规范制定工作，主持产品技术转化和制造技术交底工作。 3、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进 4、制定中心年度预算和工作计划，并 ...

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请求法律支持帮助小企业发展

提出签订劳动合同。李其以家住的远，不能按时上下班，家里事情比较多，需要照顾等理由，要求按项目经理个人雇佣关系对待：不以公司员工的表明不能代表公司与他的实质关系。被申请人方面： 1.公司营业执照复印件 2.公司法定代表人的证明 3.公司法定代表人身份证复印件 4.社保部门的查询单据。其他公司为其缴纳 ...

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不服双倍工资裁决，我是否要去上诉 ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇

不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容稍微有点多，我进行我，不签合同的责任在我。 3，社保代缴证明，证明公司依法缴纳保险。 4，其他员工的合同，说明公司依法与其他员工签订了合同。 5，三个证人。一个老板老婆， ...

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