领导滥用私权 该怎么写投诉信。公司经理在试用期，上任2个月左右，因为他看不惯员工已开除几位转正员工，并且未给予补偿。并且昨天有人力资源部的人员来威胁， 17点~24点，售后岗位补贴400 双休，这几点都未实现。并且公司大门口有招聘信息可证明！ 并且通过了解，人事部主管与中介有秘密合作！有记录可证明！ ...
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也答应了，辞职申请书各部门负责人都签字了，最后公司法人代表李总也签字了，在5月28号，我问公司李总关于我的工资怎么结算，李总却这个由他来定，公司都是 我只有劳动合同和辞职证明，公司有员工的出勤记录和工资单。公司李总说要我向他写申请书，再公司讨论研究再可以做决定。我想问我是否按公司的要求写申请，能否申请 ...
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也答应了，辞职申请书各部门负责人都签字了，最后公司法人代表李总也签字了，在5月28号，我问公司李总关于我的工资怎么结算，李总却这个由他来定，公司都是 我只有劳动合同和辞职证明，公司有员工的出勤记录和工资单。公司李总说要我向他写申请书，再公司讨论研究再可以做决定。我想问我是否按公司的要求写申请，能否申请 ...
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无耐我们也不可能死皮赖脸的在那干吧？只有换下厂服去人事部门看一下是怎么处理的，一走进人事部他们就说是我自己不想干了，给我办离 职申请，工资和压金全部结算给 ，有这证据了再来找他们。不然不能证明公司开除你的事实。 随后我回到公司办理退工手续，人事部给了我张退工单要我自己写，公司说什么也不给我写，并且退工 ...
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我的职务是会计助理，工作内容说是负责一些兼职人员的工资和管理公司pose机的费用结算工作等。工资待遇是第一个月1800加200全勤加200房补，第二个月开始 费员工自愿承担。本协议证明公司未收取服装费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系，公司员工在公司工作满三个月 ...
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： 我原来在一家体育用品公司旗下的门店做导购。 我的工资构成是底薪加销售提成。 上个月因为一些事就不做了。 我是在2011年的二月一直做到十月低的。 的并没有给付！ 我拿出了店里记录每个员工销售额的本子的复印件。根据这上面 的记录可以算出门店里所有的导购的销售提成，可以证明那一项 就是提成，并不是什么 ...
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承诺会尽快将结算的工资打到我账户，但是至今没有消息。如今我已在另外一家公司上班，但是希望通过法律的手段维护自己的合法权益。 PS： Q1---（关于证明材料）：由于 前公司补交的保险数额具体是多少？如果您也不清楚是多少，那么怎么算？有什么依据？（从今年5月到8月，社保费用调整了2次费用了，是分开算还是 ...
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了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司让我出示 合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司删除，怎么证明我每个月的工资金额？（第一个月和第二个月的工资是一 ...
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了解，公司也未提前告知辞职需要提前多久，我这样辞职需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司让我出示 合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司删除，怎么证明我每个月的工资金额？（第一个月和第二个月的工资是一 ...
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发评论解释。然后我发了两条评论:1、对于前两天不知道是哪个杂种的在我QQ空间乱写乱说我表示强烈谴责!让一些不知情人相信了!明显纯属虚构的事,完全 现在听说公司要加重处罚我。我现在应该怎么做?公司这样处罚我对吗? PS:请假不用打考勤,病假不用交证明,不请假的工资还没请假的高,这段话可以证实,有证据。而 ...
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