仲裁申请公司的答复如下： 1. 申请人称“试用期3个月后只签过一次合同”。但申请人亲笔签名为期三年的劳动合同上签订日期为入职后一个月内； 2. 被申请人并未与申请人解除劳动合同，“仲裁请求中第3条：解除劳动关系经济补偿金”不知从何谈起？申请人所提供QQ聊天记录，是其与 ...
//www.110.com/ask/question-5161780.html-了解详情
月15日才签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以申请二倍 月12日，公司方咨询律师后给我寄出挂号信，至今我未收到，听以前同事说是封解除劳动关系说明，以我不能胜任工作为由，还是为了把责任往我身上推，不知这会不会 ...
//www.110.com/ask/question-2302549.html-了解详情
愿意赔偿甲方 5 万元的经济损失（大写：人民币 伍 万圆整） 1、乙方在服务期限内辞职的； 2、乙方严重违反用人单位的规章制度的； 3、乙方严重失职，营私舞弊 的。 7、其他因乙方原因导致与甲方解除劳动关系的。 8、乙方同意甲方扣除其应得工资，以赔偿甲方的损失。 如果在试用期或者正式工作后未满三年辞职 ...
//www.110.com/ask/question-962462.html-了解详情
仲裁？胜算大吗？在职过程中有签一份转正项目及原则，最后一项提及在规定期内收客数量达到要求无视所有条款转正，但规定日期未到就已被解除,请问下现在我只拿了1600元未满一月但是工作天数20天的试用期工资是可以双方无合同的情况下申请劳动仲裁是没问题的吗？...
//www.110.com/ask/question-5304382.html-了解详情
不合格，并且让我把正在手头工作做完，两周后离职！可是我不想等2周后，我说两天内把工作交接好，办好手续就走！公司不批准，并说如果擅自离职不给发工资！请问：公司说我不能通过试用期，是不是就等于和我解除劳动关系，就没权利再要求我继续工作了吧？我想过两天就离职，公司坚持不批， ...
//www.110.com/ask/question-2534135.html-了解详情
领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未 扣个人保险。我将公司告上仲裁，现已仲裁完毕，判决如下： 1.双方继续履行劳动合同；2支付工伤医疗费19860.1；3支付交通费385；4支付2012年8月 ...
//www.110.com/ask/question-1474891.html-了解详情
我与2009年3月10日进某公司，2个月试用期。录用时公司要求每人填写员工资料表，以及提交身份证，但我填写时将年龄减少5年，自己提交身份证复印件上的也是少 工伤保险仍自3月17日就有效？ 4、工伤后，5月20日出院，至今都在家里，现在公司可以与我解除劳动关系吗？ 5、怎样做，可以对自己最有利？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-39820.html-了解详情
申请甲方为其办理北京户口的，乙方在甲方服务期为五年。在服务期内，乙方因个人原因解除劳动关系的，应当向甲方支付入职后个人的相关培训费用，费用标准为每人 责任。 劳动合同中无户口规定且现在户口还未转入，未接收单位培训？在试用期内觉得工作不合适，想离职，请问我需要赔偿单位违约金吗，如果需要赔偿，应该按照条款 ...
//www.110.com/ask/question-15387338.html-了解详情
去哪个岗位 既然公司已经不需要我再继续为公司提供服务，公司可以跟我协议解除劳动关系，可以出示辞退信辞退我，不需要这样的工作操作、操守。 就以上这些 ，那就请公司根据相关法律法规规定跟我协议解除劳动合同 2、 根据相关法律规定,补缴试用期间(试用期包含在劳动合同内)8个月的医社保 3、 按照相关法律规定 ...
//www.110.com/ask/question-4762582.html-了解详情
但要求在家继续恢复治疗，连续开出3个月的病假条。10月底公司提出解除劳动关系，住院期间工资发放从8月份到11月份只有几百元，并且每月不同，期间中秋、国庆、取暖补助、年休假的福利全部停发，劳动合同签的只有试用期工资1500元（试用期6个月）。这种情况求助解决，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3236552.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务