我所在的这家公司是一家很小的公司，现在公司没剩下几个人，老板跟我们说试用期是三个月，也没有签订合同，当时说有三天考核期，考核期过了就进入试用期 好，转做了文字编辑，听说，如果我们不愿意做业务，就劝退，我们可不可以申请劳动仲裁？能不能成功？而且试用期的工资并不是按转正工资百分之八十计算的，比那个要少。...
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的孕妇，2016年5月来到公司上班，两个月之后交的社保。 公司规定3个月的试用期。现在已经11月份了。我9月份的时候告知老板怀孕的事情，老板说商议一下给我答复 让我自己离职。后来我申明说孕期不可以被辞退，他们又已我没有过试用期为理由想让我辞职。其实试用期早就过了的，社保都交了好久了，工资条我也有的。我 ...
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，合同期限是2010年5月1日至2011年4月30日，其中包括3个月试用期，2011年合同到期后，公司没有续签合同，公司给我们签订了一个内部承包协议， 月1日至2012年5月31日。2012年春节后刚上班总公司传真一份文件来说劝退我，让我5日内去总公司面谈离职手续和交接事项。理由是我2009年担任项目 ...
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我在国庆节之后被劝退，但算工资时没计算此7天工资，财务说试用期员工不享受带薪假期，请问是否合法？...
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你好，我想咨询一下我在大连开发区一个劳务中介公司给介绍的一个工厂上班，工作了十二天，我被工厂劝退啦就是说试用期期间不合格，然后但是交给中介130工作服押金，之后我问中介公司工资跟押金怎么办，对方说工资押金都会打到卡里，但是要扣一天工资，这个在法律上合理吗？就是六号的 ...
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