,但是试用期合同薪资结构为：基本工资1800+岗位补贴2200+绩效奖金2000，请问试用期半个月能结多少工资呢？被劝退时在老板要求下在企业微信申请了离职手续，离职原因 ，问半个月工资有多少也不给予明确答复，说要下个月15号才能结。试用期合同是2个月，没有交社保，并且条款有说公司觉得乙方不能胜任工作可 ...
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我是在试用期没转正的情况下被劝退，上班日期3月19号到4月21号截止，试用期工资是2600，不满一个月的情况下是1650，这种情况下是按照哪个工资算的，中间有几天是因为疫情没上班大概六天...
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试用期27天，六月20，21号培训说没钱22号正式上班七月24号老板想要劝退，我说干到七月月底工资怎么给他说公司不允许转正，要不然明天走要不然后面到月底没底薪只有提成...
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我在试用期被公司以不合格为理由劝退 可以获得赔偿吗...
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刚入职新公司5天，还在试用期内，之后就生病需要住院治疗，公司领导劝退我，我应该怎么办！...
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试用期一个月发现员工不合适劝退，未缴纳社保 公司补公司部分 现在员工仲裁因未缴纳社保影响她拿失业金 要求赔偿...
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试用期一个半月，公司一部门架构调整，缩编劝退，可以拿到多少补偿金...
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试用期两个多月，下个月就转正了，工作完成度和态度上司都认可，但是公司突然说发展原因分公司场地要撤，可能要调岗或者劝退。假如拒绝调岗被劝退可以要求赔偿吗？赔偿多少呢？有签订劳动合同...
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律师您好，请问我5月24号入职，试用期两个月，目前还在试用期内，7月24号才满试用期，以前在深圳总公司做过两年多离职了，现进的是柳州 说我怀孕了公司单方面辞退我，我可以申请仲裁不接受辞退要求维持劳动关系吗？因为公司最近都在以劝退和调岗方式裁人，怎样才能争取最大的利益，公司有买五险一金，合同入职签订了 ...
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