试用期劳动工资底薪问题 -法律咨询工程建筑搜索

公司以不合理的规章制度不发放员工基本工资情况，入职后签订劳动合同，不给员工购买社...

是以一个基本工资为底线，也就是底薪，然后以签单业绩提成的形势结算工资，我以6月底7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正之类，在规定期限内提交自己的设计作品给公司，我感知制度上公司的制度存在实际问题，自身感情上觉得自身的努力而没有得到认可，希望老总视情况而定，谁知老总已 ...

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