本人2010年5月进入一家公司，试用期一个月后公司一直未签订劳动合同。我余同年11月30日离职。在公司的工资算法是底薪750+提成，离职后公司不付我11月份工资 再走。我是书面离职报告后5天走的。后我去仲裁，公司知道后付了我750的底薪。没有和我协调的情况下。提成不给我了。现在我申请试用期过后六个月 ...
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本人从事快递公司的输单工作，属于劳动派遣，合同上没有写明工作时间，及工资问题，合同期为一年，试用期写着六个月，现在的工资是底薪加提成，工作性质为把一天的收件量和派件量输完才能下班，有时候工作时间都超过八个小时，那超过八小时的这些时间可以怎么算工资吗？公司应该付加班费吗？...
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