在一家餐饮店工作一个月，经理不批准我辞职。理由是人少。可是总公司发布的员工手册上讲试用期的三个月内提前三天提出书面辞职就可以了。如果她做不到为什么要写上这条规定而且这是个上百家的连锁店也应该可以考虑到这一点啊，这不是误导诈骗吗？因为看了这个规定才说想更多的了解这个店是否适合自己。...
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我现在是大学应届毕业生，没有签合同，还没到3个月试用期，公司之前的老员工回来了，岗位不需要那么多人，公司就要我辞职，理由非常不充分，请问我要如何维护我的权益？...
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说明一下我的情况，我于2015年3月到风光大酒店做厨师，于当年11月自己打辞职报告并办理离职手续离开酒店，到2016年4月25日，因5月份喜宴多，酒店又 原厨师长的人都开除掉，但我工作中从未有过差错，他们找不到合适的理由，所以才找个试用期为理由，酒店单方面口头和我解除劳动合同，并以未满3个月试用期为由 ...
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在上三天班。之前办理离职手续时。我辞职原因一个原因理由就是不想做太累了。于是批准辞职。当天批准当天走。值得注意的是:人力资源黄家全。批准处理结果是。 我不合格。每天加班11-12小时。中间工作都没有休息。手里工作没做完。叫做哪里。简直就是暴力行为。厂方批准结果。按不合格为由处理。是否认定解雇试用期员工...
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你好 我想咨询一下 我来公司两个月了 本约好试用期一个月 现在两个月多了前几天准备让我去签合同 但发生了一件事让我犹豫了 上个月打卡晚了 ，我震惊了 员工守则竟然是公司机密 先要求辞职 他给了我一张辞职单 上面标注 员工辞职后不得以任何形式任何理由向公司主张任何权利 我想咨询一下我该怎么保护自己的权利...
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新员工试用期单位有法律义务给缴纳社会保险吗？因为我是农村户口，不懂交社保需要把新农合和新型农村社保做减员，这是单位不给交社保的理由吗？ 我是2月 下单位的做法合理合法吗？如果单位不合法我如何维权？谢谢！ 问题是，我4月1日提出辞职，工作到4月4日，4日下午下班后去人资问怎么办离职手续，人资告知让下周一 ...
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的答复是，必须要到这个月底才可以辞职，否则上个月工资就没有了。我不是正式员工，什么补贴都没有，还是试用期，公司给的理由是只要签了合同就必须提前1个月通知。请问我该怎么办？...
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试用期快满了公司没有任何理由叫了3个人到公司给了每人1张纸叫我们写辞职报告这样合法吗能拿赔偿吗而且正式员工也没签合同公司理由是我们那个部门取消了 那些比我们早2个月来的都没辞退就把后来的全辞退了...
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你好黄律师！想咨询你：我去年给人打工（烤饼），前三个月试用期被扣900元押金，第四个月定了正式合同（干满一年押金可退回）。在合同内因该 业债下调提成，及扣押提成款，造成员工对工作失去信心，我在合同内干满十一个月辞职了。但试用期内被扣的900元押金被公司以我未干满一年的理由拒付了，还有我们上夜班的提成也 ...
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工作半年准备辞职参加国两次单位组织的培训，签订过服务期协议书，里面一条写：如在合同期内，员工因个人理由解除劳动合同，员工必须按照劳动合同约定事项约定承担 应付出的培训费用，同时向企业支付违约金（违约金支付标准：贰万元整） 辞职要求交两万六，其中六千是培训费，我看法律条款里说违约金金额不得高于培训金额， ...
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