3月17日至2014年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监 状态目前为大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事 ...
//www.110.com/ask/question-2532879.html-了解详情
我自己的劳动所得，但仍有一些不清楚的地方，请您给支个招： 1、在劳动期间，未与我签订劳动合同问题： 在2010年9月23日起至2011年3月 但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一年，按劳动法规定，试用期不得超过 ...
//www.110.com/ask/question-386503.html-了解详情
就业岗位、服务期三年、试用期六个月的约定，违约金是5000，但是没有写这个三方协议有效的时间。7月初我拿到毕业证后正式入职，在劳动合同上我已经单方签了 说依据三方协议的赔偿约定，要我支付5000违约金，想咨询一下律师，像我这种情况，三方协议还有法律效力吗？该公司是否可以以这个理由让我赔偿违约金？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1185574.html-了解详情
本人于2011年8月24日和银河证券上海某营业部签订了劳动合同，试用期至2012年2月23日，合同终止日期2014年8月23日。 2012年4月20日 劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-956655.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务