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内,甲方认为乙方不符合录用条件的,应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满,即行终止。如甲方 乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的违约金,同时应当按培训、认证协议支付相关赔偿金。 第十九条 乙方给甲方造成经济损失尚未 ...
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期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日,其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求,担任 岗位(工种)工作 对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第二十一条 乙方解除合同的,凡由甲方出资培训和招收的人员,应向甲方偿付培训费和招接 ...
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试用期前不想去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个月按照基本工资百分之50 ...
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试用期前不想去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个月按照基本工资百分之50 ...
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必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结,因为公司对你的打字速度还不 7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的 ...
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签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结,因为公司对你的打字速度还不 。 7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的 ...
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签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结,因为公司对你的打字速度还不 。 7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的 ...
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签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结,因为公司对你的打字速度还不 。 7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的 ...
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律师你好,我是今年的6月27日进入了一家公司,试用期3个月,在9月初(未转正前)的时候,公司要求我去国外出差,并签订了一份服务协议,规定如果在出差结束后(10月3号,此时刚好已经转正)一年内不能离职,否则需要支付2.5万元的违约金。 我现在急需离职,我想知道我是否需要支付这笔违约金。 谢谢!...
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一下,我是在编人员,聘用合同签订了五年约定服务期,五万,可我在试用期没有被专门出去培训过啊,我已经工作四年了,顶多有些学习几天才不到两千块, 我又再次提出辞职,单位同意,但人事局叫我赔偿五万,这个数目是否合理,“人事政策规定”说是要求履行协议,但是没有说违约金到底该怎么陪,是按照劳动法说的只赔偿培训费 ...
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