届毕业生，毕业之前和沈阳某单位签署了三方协议，上面规定：毕业生如未能按时报到则赔偿违约金2000元。今年7月份，我到单位报到，到现在已经有两个多月的时间 是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说试用期要3-6个月，请问如果试用期过后 ...
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乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方违反合同规定, 未经对方同意提前解除本合同, 违约方应赔偿对方违约金, 乙方月收入在人民币2000元以下的违约金为人民币1000元, 乙方月收入在人民币2000元以上的违约金为人民币2000元。 (四) 如乙方属人才引进, 由 ...
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幼儿园签订了一份协议，工作了两个星期感觉这份工作不适合我，于是提出辞职。园方要我赔偿违约金。协议里面写到如果没有工作满协议里面的时间，则需赔偿一万元。 四个月，转正后五年。我是在试用期两个星期感觉到这份工作不适合自己。请问我需要赔偿违约金吗？期间进行的培训只是岗前培训，并没有涉及到第三方培训我们，都是 ...
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我是一名刚毕业的大学生，现在正在试用期我想辞职，已经递交书面申请三天，但是医院要求我赔偿5千元的违约金。我应不应该给？由于现在卫生部门要求今年刚参加工作的大学生必须接受三年的专科医师培训，但是医院人手不够，又为了不让我们去培训，因此将我们的合同签订日期改到了去年，并让我们签字同意更改 ...
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加实践课，共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格 是师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？协议中约定培训费包括工资，合理吗？请帮忙解答 谢谢...
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的三方协议以及与当地人事局签了一份就业协议书。协议预定工作年限5年，不满5年的需赔偿一万元。最近学校要我们签劳动合同（在此之前未签过劳动合同），合同规定聘用时间 、不签这个合同，辞职程序是否按试用期内进行？（两年一直享受正式教师的待遇） 2、辞职时需要缴纳违约金吗？（两年期间共参加了4次培训） 谢谢！...
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