年，培训期15天，如果我在培训期和服务期因个人原因辞职（除法定原因以外的所有原因），就要赔偿他6000块的培训违约金（包括招聘、车费等），另外追偿违约金所产生的 份培训协议有效不？另外我现在入职6天，培训才6天，要提出辞职，需要赔偿他培训违约金吗（是不是试用期不用赔偿）？我应聘的是酒店门店店长，培训是 ...
//www.110.com/ask/question-2674592.html-了解详情
达成如下约定： 在与本公司签订就业协议后，如签约的任何一方单方面违约，需要向对方赔偿违约金人民币叁仟圆整（“如下约定冒号”后的内容为单位手写，当时公司叫我们填写他 一份新的三方协议？还未去报道，也没有去公司进行任何培训 同时问下给位律师常提到的竞业限制是否在普通的就业协议上有作规定？ 第三条、 甲方录 ...
//www.110.com/ask/question-916511.html-了解详情
，此外还签了一份培训协议，培训时间和试用期一样，也是6个月。去公司2个多月后我提出辞职，公司说要交9000违约金。请问我是否真的要交。培训 年1月1日至2012年12月31日）。 5. 乙方在培训期间提出离职，需向甲方支付9000元的培训违约金。 6. 乙方在协议服务期内提出离职，则根据乙方已服务的 ...
//www.110.com/ask/question-64233.html-了解详情
精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是否合理？ 2，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要 我意见，我要依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25试用期结束，我也是提前三天在做离职的事情， ...
//www.110.com/ask/question-1521390.html-了解详情
我现在的工作是早教，然后此公司是加盟店，所以只要加盟的话是免费到总部培训的，但是我们这个地区，这个公司签的服务协议说的是培训费是3000元？而且我提出 培训费的，所以是必须要赔偿的。 他说加盟买的就是他的这个知识产权，所以等于就是买他的培训。所以他这个是合理的？我想询问，我只是在试用期，双方都是可以 ...
//www.110.com/ask/question-942413.html-了解详情
，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，这种试用期不到的违约金是否合理？再就是，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且 我意见，我要依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25试用期结束，我也是提前三天在做离职的事情， ...
//www.110.com/ask/question-1497427.html-了解详情
试用期内参加过公司培训，签订合同，合同是三年的，意思是如试用期转正后，没满三年自己提出辞职赔偿违约金6万多，现没过试用期，上司认为自己不能胜任岗位，如果被辞退，是否赔偿公司的违约金...
//www.110.com/ask/question-2124337.html-了解详情
现在应聘一家公司，劳务合同上有离职赔偿规定，这样的规定合理吗？我试用期离职是否要赔付这些钱？如果我连续三个月绩效考核在五十分以下，那离职 劳务合同，合同期内，除非双方协商一致，无法定理由，乙方不得离职。乙方提前离职应当向甲方赔偿培训费用损失，具体计算方式为：3000*（剩余合同期÷总合同期）=应当赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-905414.html-了解详情
甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职，我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任，并 共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 因为公司的这次培训力度很大，也是因为我的积极争取没有让受训人员拿任何费用， ...
//www.110.com/ask/question-1753.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务