试用期是否赔偿培训违约金 -法律咨询搜索

请问我在去一家酒店面试成功后给我们安排了一个月的培训里面包括企业由来具体经营项目服务技能培训协议上说是要在这服务1年但我在培训结束后1个月离开了酒店是在试用期内酒店是否能要求我赔偿违约金...

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企业签订劳动合同，在合同规定使用期内辞职，公司要求赔偿培训费用，合同中提到培训期间辞职需要赔偿公司费用，是否具有法律依据，辞职时公司要求签订《关于交培训费及违约金的通知书》。具体附件联系后邮件发送。...

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3个月或以上的合同（注：如超过3天未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金，违约金为：10000.00元人民币） 3、工作月结，为了保证双方的利益。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ...

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请问，以下的《劳动合同》是否合法？

保密，不得泄漏，否则按本合同第三十一条规定向甲方支付违约金。甲方如有损失的，可另行要求乙方赔偿。乙方离开甲方后，依然负有保密的义务。第十七条正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。（二）乙方 ...

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试用期离职被要求赔偿违约金

的只是入职需要的基本技能，并没有专职专项的培训，并且提供不了培训相关发票，本人以该条件告知单位不同意赔偿培训费，并要求行政把试用协议给本人一份，公司以公司需要核算相关工作交易要求推迟延后发放是否合理？？或以违约金为由拒绝发放本人该如何处理？？并且在试用期用人单位没有和本人签订劳动合同，试用协议也没有 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接或间接损失承担（包括：调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。（九） ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接或间接损失承担（包括：调查取证费、仲裁费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。（九） ...

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医院离职违约金问题

由于在外地，加上家里有一点变故，故想辞职回家那边工作，我现在刚参见规培不到1年，还在试用期。但医院不愿放，要求按上面协议的约定3倍赔偿所有费用（培训国家在我们住院医师规范化培训这方面也是有一定补助的，但我们一直也没有。。。。想问一下关于违约金的问题,1，医院要求的赔偿所有费用是否应该按他说的那样算（ ...

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请问这样写的材料劳动仲裁是否胜算大？

明确双方权利义务” 。但是湖南一路信息科技有限公司与员工李一从未订立过培训协议，未约定服务期，也未约定违约金与培训赔偿的数额。因此，用人单位要求支付 21日两天旷工工资257元不应承担。现申请要求湖南一路信息科技有限公司补缴试用期两个月社保并支付给员工李一的合理工资福利2680.73元，赔偿金599 ...

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试用期解除劳动合同有关赔偿相关问题

基本信息），并于9月10号发了两个月的工资（7，8月份工资，试用期工资标准）。后来本人觉得自己不太适应银行工作遂于9月14日通知所在营业点。现在银行要求我赔偿之前的培训费用，这个是否合理？法律对这一块有没有什么规定？如果赔偿有没有什么赔偿计算方式？如果银行还让赔偿诸如此类的违约金是否合理？（我不 ...

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