黄律师，你好，我想问您，在职员工因病两年没上班，但是公司依然每个月发基本工资，购买社保，但是近两个月公司不工资...
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进厂工作两年，工厂不景气让我们回家休息，每个月发基本工资，然后我重新找个工作也签了劳动合同，请问跟上一工厂的合同有冲突吗...
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我是一名全日制研二的研究生，亲戚开了一家公司，说我可以以本科学历去挂个职，每个月发基本工资。请问作为全日制的在读研究生。是否可以用本科毕业证和公司签订劳动合同（不交五险一金）？如果签了学校会不会发现，会对学业有影响吗？...
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我是在商场里面上班的，每个月发基本工资，剩下的半年结算，这些都不说了，原来押金已经交了5千，这次还要扣5千押金，而且都没和我们商量，想问问我该怎么办？...
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我在厂里受伤，现在马上快出院了。一开始谈的时候说每个月发基本工资。在给写个承诺书。可是今天又变卦了。不给写了。我应该咋办...
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您好，我是苏宁小店员工，前几天刚离职，每个月20号发工资平时正常上班每个月的基本工资是3000，加上餐补提成和加班，再减去五险一金每个月，基本上能拿到3000左右，但是这个月我离职发上个月的工资，只发了我690元左右，我该怎么办？...
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某事业单位签订了一个2年的合同（我不是事业编制），合同上写的基本工资是800元，但是每个月发的工资是800基本工资+1200奖金，除掉5险和税，我一个月拿到手上有 年7月29日就被单位解聘（一年不到,且不是因为我的原因是单位自身原因），解聘也没有提前一个月通知我 请问按照劳动合同法我能拿到多少违约金。...
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公司发工资是每个月发部分基本工资，然后过年时候发一部分绩效工资。但是劳动合同上签的是2500元每月。我在公司工作了4年多，我因生病请假3个月，前两个 元。第三个月公司以我很久不上班为由，没给我发工资。这样合法吗？之后我复工了，因为生病，无法胜任原先岗位。公司想给我换岗降薪。这个合法吗？如果我继续 ...
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我合同上签订的工资是基本工资1400绩效工资1400。实际每个月发的也是2800。但是我请了三周的病假。他就只给我发了735。我怎么证明我的基本工资应该是2800，我怎么维护我应该得到的工资...
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我在公司做了十年厨师，现在公司让我待岗，每天来上班，发每个月的基本工资1820，可我签了无定期合同，公司也不辞退我，辞退我要赔偿，我现在怎么样来维权！可以通过劳动仲裁来解决吗？谢谢！...
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