为50个小时以上，工资却没涨，每周一还要我们免费给公司加班俩小时挖球，每个月发工资老是拖过合同签订的时间，我想请问一下，这样算不算违背劳动合同，公司 怎么解决？你好，因为我干的是服务行业，合同约定的是 40个小时，他给的工资是基本工资是广州最低工资标准，还加上些绩效工资说你表现好了拿得工资也就高，但是 ...
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你好！我现在怀孕4个多月（因有两次见红加双胞胎）幼儿园不让我上班，每个月发基本工资加社保，但是我不同意，我想上班怎么办？...
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左右，估计是按我每个月2000多的工资交的社保。 这家企业在我刚去的那一年，第一个月满勤工资就是9月份的工资，一直是到12月初才发出来，过去了4 多少销售额，否则要扣除多少相应的基本工资之类的协议，事后回想其实公司早就做好了扣钱的铺垫，只是他还需要用你这些所谓的中高层的时候，每个月就先没扣，迷惑了我们 ...
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合同，上面是基本工资两千1百多，但我们每个月实际发放的是，3500多 但我们节假日发的3倍也都是基本工资两千多÷30的三倍，前几天开会跟我们说，给我们 不发，我每个月都有提成，这个提成变成3个月发放一次，还有之前是每个月的15号发上个月的工资，现在变成30号了，以上这些都是合法的吗？如果我离职的话可以 ...
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7000，用xx金融分期，每个月还529,总金额12000,说前三个月还完就没有这么多手续费,然而公司发工资的时候却说只有提成，没有基本工资，各种找理由不给发，而且两个半月的时候公司提出修改合同，明显指出需要达到多少火力才有基本工资，如果不签之前的合同就作废也不用继续播，但是设备按照原合同一年以 ...
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2016年3 月份进入该公司，从一开始到现在每个月都在拖欠工资，3月份基本工资五月底才发清，4月份基本工资，7月初才发清，5月份工资在7月，8月， 9月工资始终没发。在经过一次又一次沟通协商未果后，本人实在无法忍受发信函要求解除劳动合同后，并声明了交接情况，对方在两次试探后，下午发出解除劳动合同，但对 ...
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2016年3 月份进入该公司，从一开始到现在每个月都在拖欠工资，3月份基本工资五月底才发清，4月份基本工资，7月初才发清，5月份工资在7月，8月， 9月工资始终没发。在经过一次又一次沟通协商未果后，本人实在无法忍受发信函要求解除劳动合同后，并声明了交接情况，对方在两次试探后，下午发出解除劳动合同，但对 ...
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都3月了还没发，我多次去问公司领导，但她的回答是“产假期间的基本工资，如果公司买了生育保险就由保险公司付，如果没买生育保险就由公司付，保险公司付的生育津贴 的部分就由公司补。”我想问一下，产假期间的基本工资到底是由谁发，而保险公司所发的生育津贴是否就是公司的基本工资？我每个月发到手上的工资是2000。...
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公司没有给我买社保，只是每个月多发600元作为社保的补贴，算在基本工资里面。我本人也没有买社保。晚婚晚育的在成都这边产假能休多少天？我的劳动合同写的工资是：基本工资+绩效工资，两种工资都是固定不变的，请问产假工资如何发，是发基本工资，还是全额发，产假工资是由公司发吗？...
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我们单位每个月的工资2400（加社保），实际发到我的工资卡上每个月2044.7元，因为没有完成任务，责任状上签订的是扣除7个月基本工资的15%，可是要按每个月基本工资2400元扣钱，这样合理吗？...
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