我在劳动合同试用期期间，由于单位未按工资标准给我上交社保，还断交了我的住房公积金，后来与单位协商，单位同意给为不交保险，但是要求我写自动申请辞职，理由是个人家庭原因，加班只是象征性的给一点，，若不同意，与单位合同截止到今天，明天不用来上班了，我该怎么办...
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在试用期期间，公司给交了一年的意外险，但是，由于工作量等因素，想辞职，是否需要退回公司所交的保险金额。...
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合同上却这样写：“合同期限自2009年7月1日起至2011年12月31日止。其中：试用期为三个月，即自2009年7月1日起至2009年10月30日止。”。另外， 交的。合同到期后，我已提出辞职，问：（1）2009年07月至2010年12月期间，可否要求支付双倍工资？（2）这期间的保险公司是否要补交？...
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我的试用期三个月已经过了，期间没签过任何合同，没上过任何保险，现在我想辞职，请问可以得到这三个月的双倍工资吗？需要什么流程手续？并且可以要求公司补齐我这三个月的保险吗...
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试用期过后，没有签订新的劳动合同，而我又继续工作了半个月，请问我这试用期过后的半个月工资怎么算，可以申请双倍工资么？另外，我可以申请这两个多月期间的保险补偿金么？谢谢各位老师能给我一些建议，维护自己的正当权益...
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裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费180元。 3、请求裁决被诉人补交申诉人于2017年11月20日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗 先试试适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2017年12月8号吃完中饭 ...
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我离职了，还要我付一个月的保险，并且还要我自己全额支付？补充一下，我是2011年2月18日入职的，到2012年1月12日离职。 期间并没有签过什么劳动合同，保险方面也没签过什么合同。 试用期说是三个月，保险是六月份的时候口头跟我们说交的，并且开始扣除费用。说是个人付一半，公司付 ...
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在中山这家公司工作,合同期是2011年3月21日到2013年3月21日.期间的试用期从3月20日到5月21日.可是试用期满后,并没有给我加薪, 派遣公司要求加薪? 工伤后我发现公司并没有给我买社会保险,工伤保险,请问以现在的情况看来,我在以后的索赔中我将遇到什么难题? 请您详细解答,并留下联系方式. ...
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年2月份，我还没有转正，公司叫我签一个用工协议，只有我的名字，其他相关的工资待遇、试用期、保险等都没有体现，倒是说了离职要提前一个月申请，我签了 吗？我是否可以根据公司没有签订劳动合同要求公司赔付我双倍工资？2、我在职期间的保险等可否要求公司补交？3、我可否提出离职并要求公司马上兑现结余工资而不需要等 ...
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1，我是企业的，想问一下，试用期期间，公司必须给员工缴纳社会保险吗? 2，对于劳动合同到期的人员，公司不准备续签，除了注意提前30天通知外，还应该注意什么，以避免给予补偿...
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