和4天周末加班费，（写的是915，但我没领这钱），另外休息的4天的不予支付，另外一个月未签合同超出的3天双倍工资也不支付，后来我拿到考勤表和她 ）*26？上个月的7天要不要重算？超出的3天双倍工资是按多少来支付？另外合同有没有必要补签？然后注明辞退原因？还有要不要给这一个月交保险金？我之前一直没有跟 ...
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试用期3个月，到现在已经快3个月了，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月的没发。我现在应该怎么办？劳动仲裁怎么弄，没签合同，我可以得到双倍工资吗？工资没发的部分，说好了正月底再发， ...
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试用期最后一天被辞退叫我第二天去领工资交接下，我该怎么维权？本身是没那么放不开的人，可是公司太卸磨杀驴了，我招过来就是一年中最忙的一个月 了是否会通过回答说是的，等我现在把报表全部做完才提前两小时通知我，太气愤了！试用期没有签合同，说半年后再买社保，还有我知道公司仓库有过期原料，不知道能否以此为切入点...
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试用期差两天到一个月被辞退，能有赔偿吗?刚来公司的时候领导和我说试用期先别签合同了，我当然因为不懂，也就没在意，就这么上了十几天班，后来我总 经理一直在外地出差，根本没时间签，等到差两天马上到一个月的时候，经理回来后，把工资给我结了，和我说让我先休息吧，或者再另找工作也可以，这样的我可以要求赔偿吗？...
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我在某公司工作了8个月，没说有试用期，也没说签合同就说工资按2000元给，到今年5月突然说辞退我，没有上保险，也没签过正式合同，发工资也没有工资条，能仲裁吗？程序怎么走？需要哪些手续？仲裁的话能得到多少补偿？...
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我在某公司工作了8个月，试用期一个月，到第二个月时，也没说签合同就说工资按正式工工资给，工作期间出现了一点失误，但是后来弥补上了过错，到今年5月突然说辞退我，没有上保险，也没签过正式合同，发工资也没有工资条，能仲裁吗？仲裁的话能得到多少补偿？...
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5.2下午入职，5.29上午被辞退（理由工作不积极主动），没签合同，没录指纹 1、约定试用期工资2400，去掉休息日一共在职22.5天，工资应该怎么算，财务说2400/31*22.5=1700? 2、老板要求签一份保证书，保证今后不能在外面说不利于这家公司的言论才肯发工资 ...
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