有限公司的，该公司是一家做服装的美资企业，试用期两个月工资3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完试用期，从6月份起该公司一直没有发放我们的效应 但一直拖到09年也没有发，2009年1月10日我突然接到人事部通知明天不用来上班了，让我签什么自愿离职协议，公司愿意支付工资和补偿2500元，我提出 ...
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次口头询问什么时候签合同，还有一次微信询问什么时候签合同，都因为老板回复最近太忙而不了了之，面试时约定的每月15日发工资一直拖到现在28日了，还没有发上个 不了试用期，一直在职场pua，本来试用期一个月，现在已经一个半月了，也不说怎么样了，就一直、拖着，请问因未签合同强心离职并向其主张双倍工资以及经济 ...
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2月27日正式到深圳市畅想飞扬网络科技有限公司上班，并签定了三个月的试用合同，试用期工资为10000元人民币。两个月后，公司找我签定了正式劳动合同，合同时间为2013 了辞职报告后，便离职。分管人事和财务的王姐说，5月份工资先结算到20号（公司的结算周期），余下的工资发6月份工资的时候再发，因还算合理 ...
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压走10天工资，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000， 的工资，他还好意思打电话向我要这200。还是亲戚介绍的，打电话给我亲戚扭曲我离职的事实。我都怕亲戚夹在中间不好做人，也没找过他们帮忙要工资，他却三 ...
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公司又把合同发下来让我们按手印。按手印的时候，我们发现公司那一栏只写着经理的名字，其他的什么身份证号和公司名称之类的款项都没写。我们按完手印后， ，我办完离职了手续后要求公司发基本工资（包括一个月内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内，试用期内 ...
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年后因为家里临时有事，提前一天和公司说离职，公司说是擅自离职，发工资的时候没有给发工资说我擅自离职没有工资，把我工资全部扣除，现在他一直不和我沟通，就 句说我擅自离职然后就不理我，根本就没有什么沟通过程，不回复我，我的岗位是技术部，工作年限没有，现在不在职，月收入5500，处于试用期。工资是属于那种压 ...
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时主管说试用期一个月，工资4千，但后来做满一个月后通知我说试用期3个月，我忍了，后来发工资时说好的4千变成了3千5，我也忍了，因为这些时间都已经过 小镇工作不好找）。 刚过三个月试用期的时候大概是5月底了，主管突然通知我说要辞退我，而且让我明天就不用来了，我做得好好的什么错也没有犯为什么突然要辞退我， ...
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接下电话帮我证明一下，可是负责人害怕得罪公司，拒绝接电话）。然后在17号的时候发二月底的工资（我是800块钱，还有500多块钱报销补助）没有发给我。我想既然是 扣就扣把，只要给我办离职手续让我走就好了。到18号的时候，我准备回家，公司居然要求我接着工作，我说你都不发我工资，我凭什么工作，然后就吵起来了 ...
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了，但是到十一月开工资的时候我还是试用期的工资，所以我就还在试用期对么？我11.16号交的辞职报告，11.20我开工资后问人事经理，她和我说什么要写转正申请，之前 在太原了，和人事经理说了说，她说辞职报告老板批了，她说让我11.28号办离职，去了也不让我交接，我就又上了一天班，11.30我去了把我情况 ...
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的领导太不靠谱了，拖欠了半年工资，就给解决个零头，所以当时在财务办公室的态度不太好。后来直系领导打电话过来，质问我问什么和财务同事吵架，然后让我办理工作交接 ，说好一个月试用期，转正后有小幅度调薪，转正申请表上领导和人事主管都签完字了，那时候老总在外地出差，就没签字。随后这两个领导都离职了，接替工作的 ...
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