不做了，他们27号发工资，我就问他什么时候发我4月份的工资他就给我说可能要等到下个月，说先发在职人员在发离职人员，我就一直找她要他就一直以这个作为理由来 天工资条发给我了，我上了19天的班只给我算12天，不满两个月前七天没有工资。刚去的时候说试用期七天是有工资的。辞职了又说没有工资。 没有跟我签合同。 ...
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不做了，他们27号发工资，我就问他什么时候发我4月份的工资他就给我说可能要等到下个月，说先发在职人员在发离职人员，我就一直找她要他就一直以这个作为理由来 天工资条发给我了，我上了19天的班只给我算12天，不满两个月前七天没有工资。刚去的时候说试用期七天是有工资的。辞职了又说没有工资。 没有跟我签合同。 ...
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，又被要求交300元工牌费，并且工牌不发，只是以后进入影视基地的时候填写身份证号进入，依旧没有任何保证，工资表示到每个月25号发放，而据我了解，有 ~而且有过此经历的人特别多，收取的费用也是用不同的名义，有人是一个月试用期收取1800食宿费，600保险费，100车费，有人则是签订两个月的合同交的钱却是 ...
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7月29号我找到了一份新工作，签了一年的合同，试用期三个月，8月历1号下班公司找我谈话，内容大概就是说公司现在是发展创业阶断，对员工的考核要求 上签的是每月3日前发工资,走的时候我问工资什么时候给我结,公司说是10号统一发,还在适用期内公司无故辞退员工除按时发我工资外是否还应该支付些离职补尝,谢谢!!...
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请输入你的问题7月29号我找到了一份新工作，签了一年的合同，试用期三个月，8月历1号下班公司找我谈话，内容大概就是说公司现在是发展创业阶断，对 觉得不合理,合同上签的是每月3日前发工资,走的时候我问工资什么时候给我结,公司说是10号统一发,这种情况公司除按时发我工资外是否还应该支付些离职补尝,谢谢!!...
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告诉我工资是2500.国庆放假6天。假期结束，10月7号开会说工资改革，新人的试用期工资是2000。而且这2000是由1000的基本工资加1000的业绩奖金组成。然后我 碰一下。然后就没了音信。 到了发工资的时候，我给人事部打电话问我的工资，人事部说，我没有去办离职，以为我不要工资了。如果我想要工资， ...
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内服装由乙方自行购买，承担费用，有效工作满两个月后甲方报销其费用（个人原因离职的不补发）”，这样是不是意味着工装是我们自己买的？有没有办法让公司退还 工资甚至不发，在发放的时候没说什么原因克扣工资，所发工资不能保障正常生活，员工工作了45天只拿到600元工资，合同规定是试用期三个月，期间工资1000元 ...
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我是做外贸业务的，2014年7月份入职的，而且过了三个月试用期，公司没有跟我签订劳动合同，而且提出购买社保也买帮我买。 2015年4月30号，我就离职了，当时财务回家了，老板说要等到5月尾才发工资，我答应了。 在我离职前接了一个订单，当时货也是我发的 ...
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我在一公司上班，上了一个 月不幸的是我爷爷去世了，他们公司的规定试用期是3个月，我就要求离职还填了离职单，填完离职单后第二天就走了，他们也没对我说什么，今天发工资的时候没有给我发。我要怎 么办...
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您好，我从2013年3月一直在这个公司工作。现在公司的项目不做了，正在清算，从今年7月份到12月份的工资一直没有发，有合同，试用期未上保险，请问离职的时候除了要求补发全部工资，还能得到什么赔偿？谢谢。...
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