您好,我是一名公司员工,我在2010年元月份进的公司,三个月试用期后.在四月底签了合同,在2010年工作期间由于生病请了两个月病假,最后在2011 没有办,工作也一直没有找,上个月我去办离职手续的时候,公司要求我写辞职报告,并要层层领导签字,方可退掉我几千元的押金,请问您一下,我该怎么办??能不能要求 ...
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资格证等交由学校保管，不愿意交毕业证书的要交5000元的押金，我想问一下，学校这样做是否合法？ 在一年的试用期还没满（工作约一个月左右）时，我想跟 解除合同，（因为身体不适，但是病例学校不接，并随即收回我的教学工具），我只好离职看病，手续没办（不给办）我需要付违约金吗？ 身体恢复以后由于毕业证被扣押， ...
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不发，其次每人每个月压工资的10%（在入职时并未说明）压够一年。公司发工资也没有工资条。很多离职的人来要工资都很难。其次公司在被很多离职员工告了之后补签 公司该填的部分都没有填。还有也没有交社保，试用期3个月（我只来了1年多）。如果说我要不到自己的工资和押金的话，我该走哪些法律途径，需要提供和掌握哪些 ...
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是店长代领，不让员工自己拿有工资条明细以及拍照。试用期一个月1530然后转正1300加提成，不主动签合同，说三个月后申请签合同交社保，这样做是否合法？离职时还要提前一个月写离职申请，否则不退换服装押金和当月半个月的工资，我该怎么办。劳动仲裁是免费的吗？还有我需要准备哪些 ...
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11月19日到某公司工地工作，李某，2103年3月10日也到该公司工地工作，试用期均为3个月，未签订劳动合同。2013年9月1日公司找理由将王某辞退， ，但未写日期，公司此时还未将二人工资结清，还有一部分费用押金在公司财务处，这部分按公司规定离职3个月后才退还， 李某、杨某与2013年10月因项目结束 ...
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劳动合同，服务期为一年，2013年4月初签订了公司自拟的技术培训协议书，规定三个月试用期后服务期为2年，每个月扣工资的10%作为押金（离职后先发50%, 半年之后所做工程资料没问题再发50%），工作不满一年，支付相当于三个月工资的违约金，满一年未满两年支付 ...
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我在一家绝味加盟店上班，现还在1月试用期内，不想做了，但是当初老板让我签订了一份雇用合同，由于当时她催促看重点，结果没看到有规定合同期限是 达到期限则要赔偿该店损失，以离职前3天平均营业额的千分之五乘以未达到合同期限的剩余天数，那是个比较大的数目，感觉受骗了，现在我交的1000元押金也没退，上了20多 ...
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