试用期离职需要 -法律咨询搜索

试用期离职发生劳动纠纷

我现在已经没上班了,离职有十多天了,现在公司却说我当时没有办理离职手续,要扣我的工资,但当时公司与我谈的时候没有说叫我去办理任何手续,我以为试用期离职不需要办理这些东西,当时也就没问.合同上是写的提前15天用书面形式通知公司,我没有写书面的,只是打了电话 ...

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试用期离职要提前一个月申请合法吗

试用期内，还未签订劳动合同，向老板提出离职，结果老板说要提前1个月申请才可以，我百度看试用期只需要提前3天提出即可，我现在该怎么办，如果谈不拢时间，我可以3天后直接不去上班并要求下月结清工资吗...

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试用期离职，公司不放人

我是15年8月13日进入一家公司做客服专员，试用期是3个月，现在还没转正，于9月30日这边已经向上级提交了口头辞职，他应了，网上在线辞职说我的辞职报告，必须得上级签字，不然她也不受理，他们就这样一直推脱责任。请问我需要怎样处理？公司管理制度太乱，法定假不正常休，加班没有加班费，老板随意扣员工钱，一 ...

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岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款，合法吗？

岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款，合法吗？在一家单位上班，试用期3个月，只签了培训协议，协议规定如未满一年离职需要扣多少钱，因单位离家太远，要照顾家，在第2个月我通知单位离职，又干了一个月之后离职，现在单位不给我发第3个月的工资，当作培训的钱。合法吗？...

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您好，想咨询下刚入职教师行业还在一年试用期内，如果离职需要赔付违约金吗？入职半年...

您好，想咨询下刚入职教师行业还在一年试用期内，如果离职需要赔付违约金吗？入职半年还未签订协议或合同，但档案资料已经交到教体局了，谢谢各位的解答与帮助！...

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签了试用期的三个月的合同，但是领导在我没注意的情况下写了一个离职需要提前30天

签了试用期的三个月的合同，但是领导在我没注意的情况下写了一个离职需要提前30天，这个是必须要等30天吗？...

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试用期离职只需提前三天，公司说至少7—15天，并且辞职时间需要听从公司安排

试用期离职只需提前三天，公司说至少7—15天，并且辞职时间需要听从公司安排。这种情况下递交辞职信，三天后走人，会克扣工资吗...