试用期一个月已过但没满三个月离职需要提前多久...
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我刚毕业不久，与一家公司签订了劳动合同，公司开始时是有进行过很短培训，然后他有违约金。因为试用期还没结束，现在因为一些个人因素，我想离职的话，需要交违约金吗？...
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我是今年的应届毕业生，正式工作已经两个多月，上月底因为家庭原因从公司离职，还在试用期，因为7月份公司对我们新员工作了16天的培训，就是一般的素质 合同法》第22、23条规定了只有公司对员工进行了专业技能培训或者违反保密协议才需要劳动者赔偿违约金，公司对我的培训没有涉及专业技能培训啊，另外公司还扣留了我 ...
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通过了4天试用期，满一个月考试通过了才能转正并签订劳动合同，因个人原因工作了10天离职，当天询问店主管，这10天的工资我是否能拿到，他说离职需要提前一个月申请，也就是我现在说要离职，但是得再工作一个月了才能拿到这10天的工资，否则现在离职没有任何工资，请问这10天的工资我真的拿不到吗？...
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offer上面写着实习期、试用期离职不算违约，三方协议上面没写，如果实习期离职算不算违约需不需要赔付违约金呢？...
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你好，许律师，我现在再试用期离职，比较突然，公司说不给发工资，需要最少提前一个月离职才可以走，这样可以扣我全部工资吗？...
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我来到这家公司两个月，公司劳动合同中写的是3个月试用期。 我明白现在提出离职需要提前3天，我想问，如果我现在提出离职，如果公司非让3天后再走，我是否可以通过请假的方式不来？ 会不会承担法律责任？或者用人单位因此扣我工资？我只是想以请假的理由不来这3天，不知道可不可以...
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