。公司发的员工手册里面写有辞职的话要提前1个月。现在我转正了，公司部门的人都离职了所有工作都交给我，公司让我签正式劳动合同我没有签，请问这样的情况下我离职需要提前说明吗？必须需要公司领导批准吗？需要完成交接才放人吗？我签了工作要约 他们也是按试用期给我发的薪水 我可以直接走人吗？ ...
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适用期2个月后签订劳动合同一年，3个月后想辞职，向公司申请离职，未经批准4天后就自动离职，期间公司一直未购买社保，公司以手头上的事未处理完成为由要求赔偿，试用期2个月是合理的吗？自动离职需要承担赔偿责任吗？...
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你好，我想问一下，应届毕业生。在试用期离职了，想考研，，单位把档案直接给我们了，没有解约函，我到人才市场他们会接受我的档案吗？还是需要什么证明，。档案未拆封...
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你好，我想问一下，应届毕业生。在试用期离职了，想考研，，单位把档案直接给我们了，没有解约函，我到人才市场他们会接受我的档案吗？还是需要什么证明，。档案未拆封...
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在一家英语培训机构上班，试用期的时候我提出了离职，公司却要求我按照劳务合同赔偿2000元，公司这样做合法吗？没有签订培训相关的协议...
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的一所中学任教，签合同时要求我们在双方约定那里写上最低服务年限为5年（包括试用期一年），如违约按每年5000支付违约金。到现在为止合同还没发下来，我现在想 辞职，请问这样的合同，在试用期是否需要支付违约金？我是5月分参加公招考试，考的这边的老师，不是应聘的，这样也适用试用期提前3天离职不给违约金吗？...
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我在试用期离职，公司告知最后一个月的工资不能按照原有标准1083的标准结算，只能按照790的标准算，还需要扣除工作服折旧费70元，工作服还要收回，（工作服是布做的，根本不值这个价钱）请问公司这种做法是否合法？...
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在某国企上班，当时校招时签了三方协议，协议上面写着“定级前离职需要赔偿3000违约金”，现在我是试用期，合同上面也没写清楚要陪多少钱，想离职，请问我要赔钱吗？...
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在某国企上班，当时校招时签了三方协议，协议上面写着“定级前离职需要赔偿3000违约金”，现在我是试用期，合同上面也没写清楚要陪多少钱，想离职，请问我要赔钱吗？...
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婚庆公司的员工 在公司工作2个月 第一个月时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到晚上十点多， 她本人发的说有500元押金未给。请律师帮帮忙，500元需要打官司吗。？谢谢了！试用期10天 至今没有签订劳动合同 如果说劳动仲裁 应该怎么具体操作 老板拖着不 ...
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