年应届毕业生，2015年6月16日正式入职某水利公司综合管理部。总经理口头承诺试用期3个月，每月工资1500元，转正后工资“跟公司员工一样”，（当时我所知 ，10月工资要到11月8日才能发给我。总经理一直以“试用期不用签劳动合同，试用期是包含在毕业前所签的三方协议里的”为由，拒付双倍工资等。 请问我 ...
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合同的，辞工要多久？ 我的试用期是三个月，做了两个月一直都没有签劳动合同，但是在填人事资料时，上面有说试用期是三个月的，我想提前三天就走人，当我去劳动局投诉时，劳动局说这种情形是无试用期的，要书面辞工30天的，请问是不是这样的？真的要30天吗？如果我向劳动局投诉，书面辞工 ...
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工作未签劳动合同，试用期三个月每个月扣一千元风险抵押金，过了试用期还是不签劳动合同和社保，已经工作五个月了，如何维权？这样违法吗？...
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三个月试用期结束后被公司辞退，期间并没有签劳动合同，只签了一份公司的竟业协议，竟业协议中也有一部分劳动合同的内容。社保有缴。试用期工资是4500，但公司做账是3000加上福利津贴。公司入职岗位是商务翻译，之后却做的是招商的工作，期间有翻译 ...
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我在试用期2个月后向公司提出自愿离职，但其间未签劳动合同，也未签试用期合同，当去公司辞职时，公司工作人员称未签合同，无法离职（公司称，未签合同，不受法律保护，并说不签合同书面形式，无法处理），要求补签合同，请问本人是否能离职（已提前3天通知公司）是 ...
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派遣公司签订了劳动合同，公司直接招聘的），在过了试用期时公司以老总不在中国为由让我等老总回公司了在签劳动合同，今年4月份经理让我在发一封英文版的简历到她邮箱，他要发到总部，然后让我等通知，就这样一直到现在都还没签劳动合同，也没交社保。 我们做的是市场营销，一个礼拜只需星期三回公司开会，在公司 ...
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非常感激，向法律界知识分子致敬！ 以下都是上海地区未签劳动合同下的一些法院诉讼疑问： 1、试用期未签劳动合同怎么处罚？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿？ 证明劳动关系和薪资标准？ 6、多个辞职人员之间是否可以相互证明劳动关系和薪资标准？ 7、拖欠克扣工资除补发外是否有相关处罚和赔偿？ 8、纠纷及诉讼 ...
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因为入职大概一周时签订了一份试用同意书，上面说试用期3个月可延长至6个月），公司还没给我转正，也没签劳动合同，而且没交过社保，但也没说要辞退我。这种情况如果协商不成，我能申请仲裁吗？我有一个盖有人力部印章的工作证能证明劳动关系吗？另有人事部发到我QQ上要我核对的考勤条（我只有其中5个月的，有 ...
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毕业生推荐表，并在三方协议上签署了工作年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议全部收走，对我说他们会把学校 的工资是基本工资还是总工资的平均值？（我的工资由基本工资和提成两部分组成，基本工资试用期1500，转正后1800，提成平均100左右，那么双倍工资的具体金额是多少？） 4 ...
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09年10月刚刚签了某国企。签的劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过了一天又签了一份协议书。协议规定：本协议期限为无固定期，即自 辞职，不知道要不要交违约金啊。 快愁死了，违约金5万啊！ 还有，见习期属于试用期吗？ 合同中没有提试用期的事啊， 感觉像被卖了一样啊， 希望大家能够帮帮我，万分感谢！！ ...
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