问题 1.我8月在一家国企报道入职，入职后签订合同，当时签的合同属于空白合同，随后让我天玺乙方信息并签字却没有让我写日期，签完之后公司负责人就收回去了 合同上写着合同期限是2014年8月10到2017年7月30日，合同上试用期一栏没有填写任何信息，但前几天人力部同事说要对我们工作六个月后做一个试用期的 ...
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才毕业，现在这个公司刚刚实习一个月，公司之前要签到劳动合同，因为其中的一条要求就一直拖着没有签订，然后上个星期跟老板辞职，估计是因为年底老板没有批 当年中心城区最低月工资标准为基数计算。若乙方在转正后6个月内离职的，试用期月工资以武汉当年中心城区最低月工资标准+200元为基数计算，自转正至离职止每月 ...
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结束培训。我们签的合同上是2014年8月3日试用期结束（甲乙双方首次签订本合同时同意，本合同前61天为试用期）。我是7月23号当天写的辞职信， 就是我们公司自己的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于 ...
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您好，我现在工作的单位试用期及正式入职都签订了合同那常说的工作满一年是按试用期开始计算还是签订正式合同之日起开始计算呢？在签订合同后只有公司留有合同我们本人手中没有，属于违法吗？工作满一年才给员工上五险这种情况合法吗？公司给员工每月200-300元钱员工自己交保险费属于正常手续吗？...
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月。试用期过后再签合同。但是自从3月中开始试用期。4月中算是够一个月的试用期了。然后也没跟我签合同。一直到现在快11月了也没见提这个事情。期间我有询问过是否可以签合同。但是领导问说够3个月没有。我回答已经够了。然后也没了下文。现因领导说话太过于难听。话里已有逼我离职 ...
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公司没有注册，所以与我们签订员工入职协议而不是劳动合同，没给我们买保险，但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的 按无故离职赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则按无故离职处理 ...
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。双方均应自觉遵守以下条款： 一、 本合同期限壹年，从2012年8月1日至2013年7月31日。其中试用期为一个月。合同期满自行终止，经双方协商 工作需要，安排乙方从事教育教学工作英语教师岗位。具体工作任务或要求是： 三、 正式签订合同后，甲方为乙方提供工作、食宿的基本条件，并提供必需的福利待遇。 四 ...
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2011年8月29日我正式应聘到一家物业公司，职位是行政助理，试用期未满一个月时我便于公司正式签订了劳动合同，但是合同没有给我。最近公司想终止劳动合同，近期先后来 询问人事部又说是有一个月补偿的，我问其何时能办理完手续他便说这要看我自己了，看各部门是否能放我走，我觉得很奇怪也很气愤，公司要和我终止协议 ...
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本人去年的今天在一家单位上班，当时没有签订试用期合同。但是当时说每月要扣除工资的10%作为自己工作的质量保证金，以防止工作不认真。干到12月底基本上老板都有兑现 。他说我没有于提前三个月通知他辞职，说我违约。违约金市一万元。 请问我现在如何解决此事，他违约了，我现在也违约了。我要付他违约金吗？我要把我 ...
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2016年考入一个县的教师编制，入职时签订了聘用合同，合同上标明有五年服务期，但是合同上有一项是试用期（试用期一年）内随时可以解除劳动合同，由于各种 ，教育局又推脱给学校，死活不给批，说是除非放弃自己的档案才可以离职，学校不再安排工作所以开学后没去上班也没有请假，请问律师他们做法合法吗？怎样我才能拿到 ...
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