我2009年2月加入现在的公司工作，试用期三个月满后，与公司签订为期三年的劳动合同。我已经在劳动合同上签字，但公司领导应该还未签字。 2009年7月 中，发现怀孕。 公司领导知道这一消息后，要求和我解除劳动合同。请问这里的律师朋友，这种情况下，应该怎样申述自己的权利？如果要求赔偿，赔偿的标准是怎样的？...
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试用期被辞退，在合同上有写明乙方绩效考核不通过甲方可以解除劳动合同，这种情况下还可以主张赔偿吗？除了赔偿金还可以加多一个月代通知金吗？...
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刚过试用期，单位效益不好要解除劳动合同，该怎么赔偿...
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员工在试用期内，公司因经营不善解除劳动合同，是否有赔偿 ...
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我是试用期员工，公司裁员，把新员工都裁掉了，原定协议解除劳动合同，公司有赔偿金，现在公司以总部不同意为由，要求我主动辞职，不进行赔偿，想问一下公司到底需不需要赔偿？...
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您好 我现在在试用期内 可以无条件解除劳动合同吗？需要赔偿公司吗...
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公司试用期后，无正当理由解除劳动合同，我申请仲裁要求赔2个月工资加一个月的通知期工资（技术中层，工资3W多）, 仲裁判公司赔1个月工资，我原想公司赔一个月，不想再耗费精力起诉，接受1 个月工资赔偿。在15内未起诉至法院。 但公司不服起诉，不赔钱或表示要赔的的也最多按3倍 ...
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试用期不满三个月，旷工半天被公司解除劳动合同的有没有赔偿啊，明天急用，各位律师赶快帮帮我吧...
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入职7个月了（算上试用期），公司要解除劳动合同，应该怎么赔偿？？？？...
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