我是一家外企的员工，公司由于效益不好，我已过试用期，在工作中没有过错，公司想和我解除劳动合同，我和公司签了三年的合同，试用期三个月，但没有过半年，请问公司应如何赔偿我...
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你好！ 用人单位在试用期内裁员违法与我解除劳动合同，我有以下几个法律问题咨询下: 1.用人单位与我签订的劳动合同未给我。提出每月双倍工资 赔偿 能否得到法律支持？ 2.用人单位拖欠我两个月工资。申请工资额外的百分之二十五经济补偿能否得到法律支持？ ...
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本人在试用期期间，公司以工作业绩不达标，不满足录用条件为由要和我解除劳动合同，并且不给付补偿金，我与公司未定立试用期业绩指标要求，请问我该如何维护自身利益，是否可以要求培训后再上岗或者赔偿一个月补偿金，或者其他？...
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私企开的咖啡店由于战略问题现在要关店，与咖啡店员工提前解除劳动合同，劳动合同签了三年，试用期6个月，已过试用期并且转正， 在职一年零几天，上海户口，交社保公积金。这种情况下根据劳动法是赔偿员工几个月工资？...
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2017年5月29日公司因经营问题与我解除劳动合同，签署了解除合同同意书，我仍在试用期内，但公司经济赔偿我半个月的工资。本人5月28日做抽血检查，29日出报告，30号才拿到报告，发现怀孕了，请问我能否向公司索取额外赔偿？...
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13年4月入职A公司，11月签订劳动合同，合同期2年，试用期超过2个月，并且超过一个月未签合同，14年初变更劳动地点，从某市区县A到区县B，公司名称已经 两个月未及时发放工资，去年12月至今未缴纳社会保险，3月9日发的1月份工资，2月份工资至今未发放。 我可以依法提出解除劳动合同吗？公司应该如何赔偿我...
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我在2014年12月3日上班，2015年2月9日口头通知解除劳动合同，我要求赔偿，2015年2月11日通知试用期不合格这样合法吗...
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是14届本科毕业生，今年4月到当地一家公司应聘，受聘签了就业协议后马上签了劳动合同。试用期为4.18-7.18共3个月，期间从5.17中午到7.1不在公司上班 完后才给补发，请问这合法吗？还有，我现在想解除劳动合同，请问需要走怎么样一个程序，会不会让我做赔偿？还有，公司实行项目奖制度，开发的产品入库后 ...
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我是08年11月底进的这家公司，试用期三个月，签了五年劳动合同。但是从08年12月份到09年3月份这四个月没给我上社保，现在我可不可以要求解除劳动合同、补缴社保、给予经济补偿？如果可以要求经济补偿，应该要求多少？...
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本来没有签劳动合同的，但是为了快点走就签了一份合同。合同规定要每月十五号发工资否则可以解除劳动合同。我一个人做两个人的工作，但因为那份劳动合同拿的工资比试用期还低。基本工资一千。通知单位解除合同。未交接就离职。请问要赔偿的话是多少？...
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