您好，我去年5月到单位试用，试用期3个月，8月底转正，现在单位要搬家了，我想辞职，但发现还没有与单位签订劳动合同。请问是否已经超出一年诉讼期？若因搬家辞职可否提出经济补偿？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-4139217.html-了解详情
年3月参加工作，当时说的是交五险，试用期是三个月，每月610元！三 个月后转正！可是直到2013年才签订劳动合同，合同期限到2015年底。合同这样约定 基本工资是按610计算，每月是按照25天计算的，五天公休是没工资的！没有星期天，没有节假日！产假，丧假都是没工资的！而且自2013年每月就扣200元的 ...
//www.110.com/ask/question-11462035.html-了解详情
年3月参加工作，当时说的是交五险，试用期是三个月，每月610元！三 个月后转正！可是直到2013年才签订劳动合同，合同期限到2015年底。合同这样约定 基本工资是按610计算，每月是按照25天计算的，五天公休是没工资的！没有星期天，没有节假日！产假，丧假都是没工资的！而且自2013年每月就扣200元的 ...
//www.110.com/ask/question-11459196.html-了解详情
年3月参加工作，当时说的是交五险，试用期是三个月，每月610元！三 个月后转正！可是直到2013年才签订劳动合同，合同期限到2015年底。合同这样约定 基本工资是按610计算，每月是按照25天计算的，五天公休是没工资的！没有星期天，没有节假日！产假，丧假都是没工资的！而且自2013年每月就扣200元的 ...
//www.110.com/ask/question-11002901.html-了解详情
你好，我想咨询一下，我应聘的是统计，是去年10月份进厂，试用期三个月，但转正后今年2月份没有给我签订劳动合同，现在他们私下有熟人要进来，把我调到生产一线，说白了让我自动离职。请问他们触犯了劳动条例没有?...
//www.110.com/ask/question-8301193.html-了解详情
我于2008年6月进入一家公司工作 并于当月转正 好像从2008年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话是3倍 我也不知道是不是这样 我是2009年5月辞职的 期间公司没有给我签订任何合同 没买任何保险 在我 ...
//www.110.com/ask/question-38061.html-了解详情
我从3月8号应聘到一家珠宝店做销售 刚开始告诉我试用期7天 后来我转正了 又告诉我还有三个月的试用期 期间我的业绩还可以 5月8号公司组织旅游13号回去 这种辞退方式合理吗 我要书面的辞退通知书 经理说我不满三个月不给我 也没有和我签订劳动合同 现在只有工资卡能证明我在哪里干过 我可以申请法律保护吗...
//www.110.com/ask/question-7229578.html-了解详情
，我在公司工作快半年了，现在开始公司准备买保险，进公司时，老板说了工资试用期2500转正2800，试用期一个月，3个月后买保险，前3个月的保险不补。现在买保险了，老板说要减300，然后再从2500里面扣保险，这种行为可以告公司么，没有签订劳动合同，没有工资条，只有平时去工作的一些派工记录，胜算大吗？...
//www.110.com/ask/question-7878850.html-了解详情
企业任人事行政主管，今天突然收到公司老板微信通知说因为公司规划发展需要，决定撤销人事行政部叫我明天下午两点交接。然而我们没有签订劳动合同，口头约定的试用期是三个月，根据能力可以提前转正。现在我说离职的时候一次性结算工资，老板以所谓的公司制度为由拒绝现场清算工资 ...
//www.110.com/ask/question-8670117.html-了解详情
本人与公司签订的劳动合同为1年 现在才7个多月 说公司不挣钱 裁员 要我自动离职 对我劝退没有提前的书面通知 我该得到什么样的补偿？ 如果公司不同意给我补偿 我该怎么办？我是2012.6.10日 进该公司 的 试用期3个月~ 9.10转正 签的正式合同...
//www.110.com/ask/question-1393205.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期转正没有签订劳动合...
- ·劳动仲裁相关问题
- ·给我一个身份证号吗
- ·寻衅滋事他故意伤害的区别
- ·事故报告和调查处理
- ·犯罪过失的认定
- ·从业人员健康检查管理制度
- ·摩托车被盗
- ·租赁企业的拆迁补偿
- ·现在想去报警还有没有
相关搜索