被公司无故解聘。请问可以得到那些赔偿？请问因没有签订劳动合同，故转正工资为口头约定，我作为原告目前只有录音证据，里面有公司负责人确认转正工资的数额，但是法院和被告以听不清为由拒绝该转正工资。以试用期工资进行判决，另因未签订劳动合同为由，不存在代通知金，驳回我的诉讼请求。请问这合理 ...
//www.110.com/ask/question-2617093.html-了解详情
入职3个月试用期，没有签订劳动合同，现在已经过了20天，依然没有签（4年以上的老员工也是一直没有签订劳动合同）。给过一个项目经理，因公司内部材料不全，加班费没有，和公司谈判的结果是开除，8月11号应该是转正的，也没给谈五险一金也没给上，可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-11775630.html-了解详情
您好 麻烦咨询下 试用期员工没有签订劳动合同 口头约定三个月转正 现不到一个月公司要辞退我 这种情况是否合法 可否要赔偿金...
//www.110.com/ask/question-7333467.html-了解详情
1个月于10月正式转正,在此期间连续签定了几份合同，其中一份合同到期时间为2009年12月31日，从2010年1月1日起就有签订劳动合同，后月2011年 就有签订劳动合同，少打了个没字，应该是从2010年1月1日起就没有签订劳动合同 2、我是公司外派到地县的业务人员，公司不给予报销各种费用，费用由销售 ...
//www.110.com/ask/question-977003.html-了解详情
2014年3月我进入一家公司工作，试用期1个月后转正，2014年7月24日下午1点人事经理突然找我谈话，说公司业务缩减不需要我的职位了，我今天下午交接完工作第二天就可以不用来了。期间一直没有签订劳动合同，我是否可以申请补偿，怎样提出补偿和何种补偿？工资是由出纳从网银转款，没有 ...
//www.110.com/ask/question-2698653.html-了解详情
我工作1个月，要求转正，但是拖到第二个月末的时候老板告诉我，公司内部亏损很大，董事会决定撤除不再设我的岗位，解雇我，让我月末离职（也就是提前一个礼拜告知我）。在公司期间没有签订劳动合同和协议，也没有社保，我可以要求得到什么样的赔偿吗，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-1991501.html-了解详情
相关的医疗费用 3、支付2.5个月的双倍经济补偿金 4、补齐24个月的转正工资 5、并依法向申请人支付11个月的双倍工资 6、开具离职证明 事实与理由; 会把社保补缴、转正后的工资差额补上，之后，就一直以试用期的工资标准发放工资。但至2012年9月7日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有 ...
//www.110.com/ask/question-1197344.html-了解详情
去b影院（合同签的这家影院）上过班。期间头6个月社保是b影院给上的，转正后都是c影院上的保险。三家影院分别是三个独立的有限公司。a、才 有一样的 都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份合同的影院（有限公司），一天班也没上过。 ...
//www.110.com/ask/question-1427162.html-了解详情
是说未转正没有社保，当时以为这是合法的。然后我于15年12月转正（试用期6个月而且没有签订劳动合同），但是社保拖到3月才给我缴纳，而且至今我未签订劳动合同。 补签，hr同意，但我担心公司倒签，我是否有权拒签，但拒签的话我又没有直接证据证明我15年6月入职（疑问1）。那我社保的合法权益又没法保障。 疑问 ...
//www.110.com/ask/question-6779084.html-了解详情
并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资4500，但没有具体 （公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为 ...
//www.110.com/ask/question-418035.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务