时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得 我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动仲裁嘛？胜算有多大呢？ 本人现在在深圳，应该怎样申请劳动仲裁呢？...
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我2019年6月进入一家公司工作，承诺试用期3个月转正后签订劳动合同并依法缴纳社保2019年9月1日签定的正式劳动合同，但公司截止5.15只缴纳了2019年12月份和2020年1月份社保。2019年9月-11月工资中没有扣除社保缴纳费用中个人承担部分，但在2020年 ...
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我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成。一经录用，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350 公司发工资那天，而且是分期发！公司这样的做法是不是违法的！因为我还在试用期，没有签订劳动合同！我能在离职当天结清到工资吗？我该通过合法途经要到？...
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你好！我在公司今年四月十八日入职，谈好的试用期三个月，但是一直没有给我转正，也没有签订劳动合同，没有上社保，现在以我的社保在别的公司挂着为由将我辞退，我要求给我补转正后三个月的工资差额，社保部分因为一直自己交让她以钱的形式补给最低档，当时答应了，让我补签的 ...
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说好三个月转正并承诺三个月转正会补交试用期三个月的社保。现三个月已到期不仅没有劳动合同且社保也未补缴。现手上有录音可证明工作了三个月且签不了劳动合同。现在我想他对方承担，我在职期间的所缴的所有社保费用。并要求对方为没有签订劳动合同进行赔偿，想问现在我这种情况劳动法规定我还可以要求对方什么补偿？...
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你好！ 我是2016年入职公司的，当时口头承诺试用期两个月后可以转正！但是到2016年6月15号都没有转正也没有签订劳动合同也没有给我买社保，现在我想离职、是不是可以要求公司支付我双倍工资和补缴社保？我需要辞职再去劳动局吗？...
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我在进入一家用人单位时，说好试用三个月，每月1100元，转正后每月1300元加考核，可是试用期过后并没有予以转正，与此同时也没有签订劳动合同，现在因个人原因想要辞职，该如何维护自己的合法权益。...
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你好！我们公司试用期为一个月完成任务后就转正。刚上到两个多月被公司辞退了，没有签订劳动合同，还可以拿到工资吗？...
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一家岩土勘察公司工作，经过两个月的试用期，公司给我从2014年5月份转正，可是一直到2015年1月份，都没有签订劳动合同，也没有购买劳动保险，就这样一直拖到15 同时，在春节假期结束后，也就是2015年3初，公司没有任何理由的将我辞退，我和公司沟通，公司没有任何回复，接下来，我用一个月的时间，才从公司 ...
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当资料员，没有周六日，没有签订合同（这个是普遍现象），现在三个多月过去了，工地每个月只发600元生活费，我试用期的工资是1500元，转正两千，说剩余 剩余工资，我该如何解决本人签过一份三方就业协议书，协议上写的合同期限为两年，试用期三个月，乙方每月收入不低于1500，违约方应向对方支付违约金1000元 ...
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