是2014.9.1号进厂的，应聘的是电工，当时与部门主管口头约定试用期三个月每月工资4000，试用期过后工资4500.当时签的合同只有一份，上面只写了试用期工资 。由于我在第五个月2015.1.12受了工伤公司就一只拖着不转正不加工资，厂里说等最后一次性结算。现在工伤与2016.9结案了，鉴定伤残八级 ...
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我8月20号应聘来这家单位上班，上了几天行政部的拿了合同让我签，（试用期2月，合同2年），我上了两个月班后，公司也没找我谈转正； ；现在公司给我保险也没有买，；当时面试时答应的是试用期3000，过后加个绩效500，也就是3500；但是没转正，工资卡里发的还是3000.这样的情况怎么办？如果公司要我走人 ...
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，主要是从事电商销售，当时面试的工资是试用期2月，工资为基本工资2500，餐补200元，电话补助100，另加提成，转正基本工资2500绩效1500，全勤200，电话100 的时候那样算的1箱酒5元提成，可是10月1号国庆过后，由于公司整体业绩下滑，工资定了1个我们都不能完成的任务8W，如果没达到就要看 ...
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我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 ...
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我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 ...
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.14到山东某医院工作，当时医院说提供住宿，试用期半年，试用期工资1000每月，试用期过后每月工资加奖金加夜班费加加班费，可半年过后并没有给我发奖金，只发了工资加夜班 它和山东那边是同一个老板，属于内部人员调动，待遇从优。在北京让我签三个月试用期合同，说三个月后转正，又工作三个多月 也没人说我转正的事 ...
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4S店工作任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二个月起 我这样做是合法还是不合法？如果我以此为理由向公司辞职可不可以拿到公司双倍工资赔偿（因为这事我知道公司不可能因为我一个人拒签这张合同来改变公司 ...
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没经验我公司15-25天带薪实习培训 实习期工资4500-5500 第二个月是试用期安排你出差一次 试用期一个月7500-8500 试用期过后转正 转正后12000-18000 一个月实习期一个月试用期 ...
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上班后，同事说三个月跑不出业务要扣工资的20%，因为从事的行业业务不是很好跑，之前也有同事一年多都没跑出来，试用期过后问我们直属经理会不会扣钱，当时他说只要人资没找你就不会扣，然后转正了，转正后第二个月就开始一直扣20%的工资，拿到手的2200多，现在因为半年没出业绩，要辞退我，但是我从没 ...
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为2014年7月8日至2014年8月8日，试用期工资为每月2600元，试用期过后转正，转正工资每月3000元，公司承诺每月20号为上月发薪日。 也想了办法，给公司副总联系，想和平解决此事，但是无济于事......我们三个人的工资加起来共计9000元，作为刚毕业的学生，辛辛苦苦工作的血汗钱却被无耻老板 ...
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