月份工资。本人和公司劳动合同是2011年12月至2017年12月，试用期一个月，每月20号发上一月工资。 2.公司给我交社保从2012年4月交到2015年12月 给我换了岗位再就业，是不是辞职后那个一次性伤残就业补助金公司就不用给了。 2.我现在该怎么辞职才能要求公司结清工资，补交社保，经济赔偿7个月 ...
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你好我在小作坊工厂上班20天。一般都不签订合同的。我以试用期不适应辞职，并提前一天告诉老板找人。我可以顶几天，等来人了给我结清工资。老板说要不走人一分钱不给。要不继续做，还说了你随便去找劳动局。我已经两天不上班了，老板说要我赔偿损失，他这里坑人太多找不到人。我怎么能拿到工资...
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了半个月又重新订制说试用期也要每月完成1台的任务量不然工资就减半。我从7月8号上班到8月14号 被经理无理由辞退：说我不符合他的要求就把我辞退 月8号到7月31号算的是1200的工资减半600，下个月发700+2台的提成600 是她辞退我的 俺规定她辞职我是一次性结清还是按月发？完全没有绩效的钱。而且 ...
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工资老板已于2013年2月5日转账到我报的农行卡上结清，从2013年2月28日约定工资为6000元/月,伙食费300元/月,住宿费补230元/月,月实发工资 我每月3500元工资填写辞职单,说你要再找要那部份工资,这3500你也别想拿到,我只好领了这部份工资,并打电话给人事部经理说你剩余工资不给我,我 ...
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离职，工资发放时间为20日，只给我发放了一半工资。先如今辞职我向公司索要所欠发工资和试用期所扣20天的工资，我与公司签定的是工商注册的合同协议，单份（公司方保存），因公司故意不发放我当月剩余工资，我手头上的一些交接工作的东西未交还公司。公司老是借口拖延结清我工资，您我说该怎么办？...
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和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤的投入，心里真的不是滋味，我想可能是我工作中的 期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动 ...
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你好，我想咨询一下。就是我进一家广告公司一个半月了，第一个月发的工资和面试时谈的不符合，我觉得工资低了，我去公司提出辞职，公司却说试用期要提前六天申请辞职，但是公司没有和我签订任何合同和协议，请问下我该怎样辞职呢，我想辞职当天公司就把压的半个月工资结清给我...
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8日正式在此公司上班。一个月后与老板详谈薪资问题，因与面试时约定的不符合（薪资不同，工作量不合理，延长试用期）并不被尊重，感觉被欺骗，欲辞职。几 公务忙为由拖延，所以想提出辞职。 因为没有签订合同或者任何书面的东西，现在是试用期，提出离职后店长说按照店内规定工资要在12月底结清，而且无法给予准确时间， ...
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你好，我从上个月21号在公司上班。7天试用期后签的合同，到这个月19号辞职刚好30天。目前公司说我未提前一个月申请离职，说只发我上个月几天的工资，这个月的要下个月才发，我要求他一次性结清我的工资合理吗，如果公司不同意怎么办...
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你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？...
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