的东西，还处处针对我，挑我刺，但是到现在没有结清工资。而且，辞职前一天，老板说你不想干就当天给你结清工资走人吧，然后第二天我就不干了，是 我就给老板发了vx，但是他装作看不见，没有回我。 第三：那会说的试用期2个月2000底薪➕200补贴，转正是2500底薪➕500补贴。然后变成了3个月试用期。此外， ...
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因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给我打了一个电话，说，下个礼拜一发工资，但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司 的工资，就写一个收据，收到公司工资多少钱，工资结清，手续办理完全。周一就会给你发七月的工资。如果不同意的话，七月的工资暂时先扣着，你可以找你们 ...
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因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给我打了一个电话，说，下个礼拜一发工资，但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司 的工资，就写一个收据，收到公司工资多少钱，工资结清，手续办理完全。周一就会给你发七月的工资。如果不同意的话，七月的工资暂时先扣着，你可以找你们 ...
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。 本人工作时间（18.4.25—18.7.23在职）。公司拒不结清我向他请求支付的最后一个月出勤工资，截止7月23日，我共在职17天（要求扣除我 入职时隐瞒我真实公司人数，是否涉嫌欺诈？ ④他所谓签订的试用期合同说月工作不满15天不予结算工资，且任何福利待遇15天后结算是否违反劳动法？ 且合同还存在 ...
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9月12号辞职，上班时间是21天，但是我辞职后他只给我发了8月份的工资，并且扣了一天的工资（他说试用期本来不算工资，但是老总给算了，但是总公司只给发9 不清的说有个几天的试用期），9月的11天工资要拖到下月15号他们发工资时一起发，这合理吗？可以现在就要求他们一次性将工资结清吗？如果他们不理怎么处理？ ...
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我今年七月来电义乌某企业上班，试用期三个月，公司在试用期没过情况下想把我辞退，然后人资部想让我自己写个辞职报告(员工离职申请审批表），我留个心眼没 本来想着在辞职当天能够把工资结清就好，后来经过协商，人资部说在一周之内结清，我也表示同意了，结果今天又有人来吓唬我，说如果不自己写辞职报告，公司辞退的话会 ...
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我于1月4日入职，公司五险一金外包给了前程无忧代发，合同签订试用期约定为2个月，试用期工资为转正的80％，3月4号以来也无人找我聊过转正的事，我也 ，如果不同意我想辞职，这时候我如果辞职，是否还需要按规定的提前去一个月申请才能辞职？辞职之后的工资能否要求3日之内及时结清而不是下一个月10号才到位呢？...
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发放。但是直至今天2009年2月24日，公司没有为我办理任何社会保险，并且2个月试用期变为3个月。 现在我找到另外一份工作，要求2009年3月1日上班，我 向上司提出辞职。 请问，在这种情况下，即使他不同意辞职，我也能走吗？工资能一次结清吗？ 如果公司不同意，我该怎么办啊？ 如果我向公司提出补交保险金 ...
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实习期两个月，实习期一个半月的时候，微信通知老板辞职（之后再也没去过公司）（因查询劳动合同法了解到试用期只需提前3 天通知老板即可，没有约定具体通知形式） 然后办理离职手续就结清工资，可是我认为老板是过错方，老板超过一个月不签劳动合同，且未及时足额支付薪资，而且公司没有培训到位，作为试用期员工，仅培训 ...
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元算，试用期是两个月，也就是过了试用期后补回来两千块钱，我工作到5月27号，正式申请辞职，6月4号离职，离职书公司写明6月15号结清工资，6月18号我打电话去公司咨询欠工资数目，结果说之前说好的过了试用期是7000块的工资的承诺不愿兑现，给我按照6000月薪来结工资，或许 ...
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