主动的去加班,也没有加班费,清明,端午,劳动节,八月十五也没什么福利,也是加班没有3倍工资什么的,而且什么身会保险都没有交过，每个月只有4天休息,有时候忙的都休 天,真的工作量不小,一个人做好几个人的事,我都没说过什么废话,我辞职的时候就希望公司把我工资结清,人事部说那是不可能的事,于是我只好去劳动局 ...
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我于今年6-26号在一家小公司入职上班，试用期为三个月，基本工资低于当地最低工资标准，除每月300的住宿补贴没有其他任何福利，公司是每月15号发放工资的， 的时候把公司的文件删了要我重新把它做出来我什么时候给文件她就什么时候结工资（当时我很气我已经辞职了而且我辞职的时候她就站在我身后看着我关电脑的我只 ...
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，因我是第一个领，还有两个没领）为由说下次再说。后因一些问题我辞职回家。我本来辞职说做到月底，可是当我休息完，第二天要去上班的时候老板叫我不用 个月半。老板只给我2950元工资.说的午餐补贴什么的都没有，还有试用期后工资也是给我试用期的工资，试用期只有发1000元，结算工资的时候我跟他提了第一个月工资 ...
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为3600元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候，行政说转正当月必须得按照试用期发放，所以工资还是3600元，那我的10月份工资中有15天还是按照 走仲裁，但是她太过分，各种克扣员工，上个月离职了10人，她变着法的扣工资什么总经理满意度了，桌面不整洁鼠标垫歪了变着法扣款，对了我是会计 ...
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我在公司上班不到二十，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。请问下，试用期内辞职工资是要按公司规定工资发放日期算还是能当时就结清，有什么法律依据可以和老板交涉，还有我已经提前三天提出了辞职也写了书面辞职报告，老板也是不想给工资，我该怎样维权要回我十多天的工资？...
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说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元（工资全额，含30%）每月，乙方（我）要遵循公司规章制度，试用期不满意彼此可提出解除”，我打过电话给老板问什么时候给，他和他属下踢皮球，我说这样我 ...
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了,不知道是不是为了以后的维权做假证(录音啊什么的),这种事持续了三次,后来就根本不问了,我们工资是试用期700 三个月后改800,全勤奖100,后来最后三个 一张工资表上签字(都是会计来的时候),然后发工资的时候也是在另一个表上签字,(钱数相同),我想过了年之后辞职不干了,大家看看这个情况,我要怎样 ...
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了，但是到十一月开工资的时候我还是试用期的工资，所以我就还在试用期对么？我11.16号交的辞职报告，11.20我开工资后问人事经理，她和我说什么要写转正申请，之前 狄村住，房子十二月初要拆了，也不打算在太原了，和人事经理说了说，她说辞职报告老板批了，她说让我11.28号办离职，去了也不让我交接，我就又 ...
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时候，说是试用期二千八，转正后三千二，试用期一到三个月，说是什么时候能够适应这份工作，什么时候转正。经过一个多月工作，经主管和经理批准于十二月一日正式 。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同并未明确 ...
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时候，说是试用期二千八，转正后三千二，试用期一到三个月，说是什么时候能够适应这份工作，什么时候转正。经过一个多月工作，经主管和经理批准于十二月一日正式 。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同并未明确 ...
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