进的公司 只签订了使用合同（1-3个月），12月份底辞的职，辞职时没有转正，过年前问工资什么时候发，说是年后发，现在已经过了年，我向公司问工资的事情，又说 工资要按照公司的制度来，公司制度是辞职人员的工资要经过半年度或年度审计以后才给发，请问我不是公司的正式员工是否要遵循这一制度，试用期合同上没有说！...
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试用期通过 转正10天 ，公司也没主动提出签合同，辞职需要提前一个月么？ 工资什么时候结 ，因为是做的有提成的业务，提成怎么算？（正常上班是等回款到了再发提成）辞职后，提成怎么算？...
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1号上交书面辞职。在试用期。批准了。但厂里人事部说、辞职后要继续留在工作岗位工作。30天为期限、在4月份内、按照公司的调整而做出回复。叫我什么时候走才能走。没的话就期限4月30号走。可是我想马上走。这几天被主管整死。请问我可以怎么做？今天是3号了。我可以4号之前交接工作。领工资走么？...
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试用期如果按你说的我提前三天说然后辞职有人 那我在哪里做了几天的工资什么时候问他哪呢？...
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我是一名刚毕业的学生，在房地产做了一个月然后辞职了，但是到零工资的时候经理却说，没有提前十天辞职要扣十天工资，是否正当?如果不正当，我该采取什么行动来保护我的合法权益？...
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您好， 我是泉州忻耀公司的一名文员，就是在试用期提前提出辞职，什么时候可以走啊，不过我没有递辞职信啊，只是口头上有和老板说啊。不过我们老板说要等到招到人才让我走啊，不然工资不给我啊··...
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（每天），到出工资的时候才知道迟到要扣三百元，对于公司这样的做法是否合法，我该如何做，还要我想辞职，但公司说试用期辞职也要扣除工资或不结算。入职后，公司没有跟我答订任何的劳动协议，而且全部员工都没有办理工作证，工资单也没有，这样我该如何申请劳动仲裁，拿什么证明呢...
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我应聘到一家公司上班，试用期一个月，刚做了四天半，现在的岗位和之前应聘的岗位及面试时所说的，完全不一样了。所以我决定离开该单位，和单位人事的也已经谈好 支付我保密费吗？还有我的这四天半试用工资可以要吗？还有当时签协议的时候上面有一条是，工作不满一个月，工资当培训费。请问这样和合理吗？我还需要注意什么？...
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我是8月17上班的。 试用期三个月。现在我在试用期内提出辞职。什么时候能走人。 在我走的那天能不能直接拿到工资。...
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到这家公司，到现在有4个月，已签订劳动合同和保密合同，正常交社保，已经过试用期转正，没有转正证明，公司没有考勤机，只有手签签到表考勤，双休。 8月入职 延迟发，均没有按约定发放，也没有正面的公告工资什么时候发。 拖欠迄今为止，只陆续发放了8月半个月和9月整月工资，10月和11月工资没有发放，合同上写的 ...
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