暑假工，在公司上了14天班，辞职的时候说有一周试用期没工资，但入职的时候并未说明。且入职时说好的一个上门客户100元，到了结算工资时也未算。店长跟经理协商，最后决定试用期三天，工资按照一天50元，总共工资只有634.6元。请问有办法走司法程序吗?...
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月18日到入职无锡一家生产企业担任行政经理一职，入职时人事并未与我签订试用期合同，当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同，当时进去的时候是总经理 认为工作认真负责没有什么问题，他现在是想让我自动辞职，还有一点就是我工作至今未拿过工资，人事和我说他们单位工资结算以每月25号为拦截期，当月工资次月 ...
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在顺德这边工资，只是在酒店做个临时工，做了一个上午（招聘纸说从8点做到下午1点的），发现不合适，与当时招聘纸那里写的不符实。于是想辞职找人事部，但是她却说工作第一天没工资，还说是试用期没工资。她的招聘纸也没有写试用期，也没有签合同，而且我问别人即使真的是试用期也 ...
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10月9号工作到11月9号，试用期辞职后老板不及时结算工资，说要到月底，这样算不算违反了劳动法，合同上没写要月底发，我该怎么办。...
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月29号交辞职报告7月7号下午领导就喊我不来上班了，7月12号喊我去公司算工资，去的时候领导说我试用期辞职要扣培训费500，而且说还扣什么，也没跟我说清楚，我问他他就说的发工资的时候会跟你说扣了哪些的。。我说《劳动法》有规定试用期提前3天交辞职报告。他说你要 ...
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试用期辞职需要几天？工资如何结算？没有考勤记录怎么办？...
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4月7日，我到松江某公司应聘驾驶员，由于各方面条件符合，公司和我签订一个试用期合同，合同表名：自2013年4月7日起，后一个月为使用期，工资两千 个人原因，向公司提出辞职申请，公司同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算， ...
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，3月24日向公司提出辞职，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的，按临时工管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？我已经工作30天了，公司按实际上班 ...
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