合同，已过试用期，已经解除那份合同；9月份签了另外一份海外派驻合同，合同写明需要海外（南美智利）任职满三年，中途辞职属于违约，需要赔偿公司损失（ 合理的，所以想问问在这个不合理条件下，10万元的违约金成立吗？我如果辞职是否需要赔偿这笔违约金？违约金是否合理？且我发现我签署的合同是非洲安哥拉合同的模板， ...
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本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的，因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书，也就是offer。 七月毕业，现在档案，报到证都还在学校， 签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.如果提出辞职， ...
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，应给与甲方赔偿：在甲方工作期间的专业技术培训费用，标準為5万元+2.5万元*未完成培训年限。” 请问我这样在试用期内交了辞职报告，是否需要赔款？谢谢 条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人 ...
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适合这个工作，而且工作得很压抑。于是向公司提出辞职并写了辞职信要求解除合同关系同时返还个人档案，但是公司要求我赔偿违约金，经济损失以及培训费用共5万元才办理相关 就只和一起新的大学生参加过岗前培训。而且我查了国家劳动法我这种情况不需要赔偿，可是公司以各种理由推脱，一直拖着不给我明确的答复。请问这种情况 ...
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我跟公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘 要求去客户家收费和收合同，包括晚上，我刚进去公司不到一个月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同之后，公司也没有给我一份合同。我问公司拿合同， ...
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试用期12个月？我现在想辞职，工作协议里写明了如果没满足六年服务期需要赔偿违约金，理论我是在试用期内，这种情况我是否需要赔偿违约金？用人单位这种不签正式 说法是他们走的是高层次人才事业编协议，不走劳动法里规定的合同，这种说法是否合理？用人单位现在各种耍赖扣留档案，我已经提交了离职申请他们也不走离职程序 ...
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模具厂公司规定试用期三个月辞职无需缴纳违约金，签了培训服务协议，期限服务两年，培训期为九个月，每个月1000元，都是公司内部人员培训的，在试用期一个月就辞职了，是否需要赔偿培训费用呢？赔偿多少费用呢，工资待遇为3500元。是否一分工资都拿不到呢？...
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为2015年7月20日至2025年7月19日，规定试用期180天，见习期12个月。又规定本人在试用期内要求解除该合同须提前三日以书面形式通知甲方。 ？ 就业意向书与就业协议书的效力期限？ 如果我现在辞职是否需要支付违约金？若是则数量是多少？ 若我与公司对违约金问题发生争议，应与本单位劳动争议调解委员会 ...
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你好，我在试用期第二天向公司提出离职，公司有规定需要提前3天给出书面辞职申请，后与老板协商后可于提出辞职后2天正式离职，于是我于12月8日提出于 工单和劳动手册。但我注意到离职申请单上需由公司填写的离职决定及是否需要交违约金这两栏公司并没有填写。请问这种情况下，公司事后会向我提出向公司赔偿违约金吗？...
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没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正之后。那么，我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需要赔偿？另外，我的服务期限是与劳动合同相 了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该单位 ...
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