公司加班无加班费用，劳动合同工资与实际发放金额不符，可以去仲裁吗？提出辞职，口头批准，已交接完毕，非说我未交接，按旷工三日处理。未发放剩余薪资。公司给我按照辞退处理，如果我找新的工作，社保可继续缴纳吗？我继续找工作会有什么影响吗？此公司在我试用期第一个月未给我上保险，但是扣 ...
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你好！我是因为面试的时候说好试用期一个月，但是到了一个月的时候找公司的管理人员谈薪资，他们一直拖我时间，过了十几天之后给我答复是低于面试时谈的薪资待遇，然后我就辞职了，但是后面十几天还按试用期时候的工资结算给我，因为他们答应给我转正，是薪资没到达到，我才离职的，请问这个问题怎么处理。...
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我的职业是英语教师。二月份在飞教育面试的时候，校长跟我说的试用期薪资是2000的80%，大概1500左右。上班第四天李主任叫我签了一份实习单子，内容 周末，后来变成工作日也要留我们下来开会，我们都觉得很累。这几个我是第一个提出辞职的。我们问校长和李主任，他们都在互相推卸责任，有一个同事已经把她和两个 ...
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律师您好！向您求助一下，我是2014年3月10日入职，单位当时已口头承诺说6000元的薪资，试用期2个月，3，4，5月单位未交五保薪资为3500月， 不给加班费，合同也是不太与本人的意愿； 3.本人因单位不合法的做风而申请辞职； 请问律师我的工资与相关的补贴是按照哪个发来与赔偿？ 现在单位反说要以迟到 ...
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试用期已经过了半个多月，现在让我辞职但是拖欠工资1,5个月还有差旅费有1W没有给我报销，现在让我辞职 里面条款有一条工资及待遇已按国家和公司相关规定在此前一次结清，自离职之日起与公司在工作，薪资及相关福利待遇等方面已无任何争议。...
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