您好，我想咨询关于试用期辞职后的薪资问题。我与一个公司签订了试用期合同，合同写明试用期3个月，但我在这个公司只结束第一个月就辞职，在第一个月内请了3天病假，3天半事假。辞职后这个公司就以请假天数过多，超过了试用期合同上请假的规定，不发放我工资。但是和这个公司签订的试用期合同上只有 ...
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您好，我在试用期辞职，但是公司领导以《新员工入职试用期协议》中“试用期两个月，其中有7个工作日为试岗期，在试岗期期间为双方选择期，如试岗期内或试岗期无任何理由离职者则无薪资”和“面试的时候说过离职要提前七天提出”为由让我在递交辞职信之后要再工作7天是否合理？我可不可以在书面 ...
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聘请员工入职半月后辞职当天就走了，未等该岗位有人员到岗做交接。后公司领导决定对其暂缓发放工资，试用期辞职公司压薪资合理么，会有什么后果...
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你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢...
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与老板详谈薪资问题，因与面试时约定的不符合（薪资不同，工作量不合理，延长试用期）并不被尊重，感觉被欺骗，欲辞职。几天后店长改变说辞，劝留下，说好三 。是新开的公司，希望请教下，在离职时有哪些书面形式或者其他方式可以保证自己的薪资，或者以后可以投诉的证据。另外他们这样做是合法的么。有没有什么规章凭据可以 ...
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我-2017-06-15 10:22 员工应聘登记表上写“注：做一个星期无薪资 1.试用期员工离职必须提前一个星期申请 2.未做满试用期辞职的工资按每月1600予以结算（已发工资重算3.未做满半年的员工提出辞职的扣除每月15%，无其他补助” 我签字了，这个合法吗 他们给我的试用期是三个 ...
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23日入职xx有限公司，任行政专员一职。入职当天签订合同，约定试用期2个月，未约定具体薪资，仅在合同上写明按岗位档次定薪。因为该岗位此前人员流动较 ？ 3、如需申请劳动仲裁，我需提供什么证据资料？我已在公司OA系统中提交辞职申请，一直没有领导批复，OA申请记录是否可以作为证据？ 4、合同中没有明确写清 ...
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本人在试用期内，给公司提交了辞职申请，但是公司并没有给予邮件回复，我于第二天就离开了公司（由于当天发邮件是周五），现在公司以没有办理交接手续为由，对我的薪资进行止付，并且由于公司的住房公积金的操作时间，需要我协助她们办理强制退回，这样是否违法？薪资止付在什么情况 ...
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