试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工， ...
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试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工， ...
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第一：从3月18号入职，当天签订试用期的劳动合同，为期三个月，里面写到试用期不享受社保等待遇，只有转正之后才有其待遇。（3月18号到8月12号公司一直没交社保。） 第二：三个月试用期过后，第4个月和第5个月没有签劳动合同。也没有转正，公司说业绩不达标，继续观看。 第三：就在今天8月12号 ...
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的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售 ...
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的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售 ...
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签劳动合同，只了一份入职登记表。口头约定：试用期两个月，月薪1200元。试用期过后工资提至1500--1800元，每月25日工资按时发放，入职时向公司缴纳 这合理吗？我能不能通过仲裁立即制止该公司的行为？ 4.由于没有签订劳动合同，我该怎样证明我们的劳动关系？ 现在的情况是：从1月份开始我都没发过工资 ...
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试用期过后，没有签订新的劳动合同，而我又继续工作了半个月，请问我这试用期过后的半个月工资怎么算，可以申请双倍工资么？谢谢各位老师能给我一些建议，维护自己的正当权益...
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从事股票交易员岗位，但是实际工作包括了交易员岗位、企宣设计岗位（义务）。公司当时说试用期六个月，期间一直从非公司账户发放工资（月均7000元左右），直至2016年 以下几条，还望专业人士给予解答，谢谢。 1、试用期6个月通过后，必须签订不少于3年的劳动合同。（现在没有签，该如何索赔和投诉？） 2、现无 ...
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我刚入职时与公司签了一份合同，里面的第一条款是固定期限劳动合同3年，后面的条款有一条是3个月的试用期。试用期过后，我也转正了。公司还需要与我签劳动合同吗？前面签的合同是试用期合同还是属于正式合同？我现在可以以公司与我没有签订正式合同为由，要求赔偿吗？...
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险一金。后来我在家收拾房间的时候发现现在的公司还没和我签劳动合同，要求公司和我签订劳动合同以保障我自己的合法权益，可是一直老板一直以忙和以前没弄 看了一下发现，第一我进来应聘以及担任的工作是内勤，合同却写销售助理，第二，工资构成，我试用期过后工资4000，合同上写着我的工资由最低工资1808，餐补通讯 ...
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