您好：我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资，自己本身什么都没有做错，反倒还要扣一些费用，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？...
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辛苦工作大半个月，不给工资而且态度非常嚣张跋扈！我该怎么维护自己的权益...
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公司，并签订的合同，合同上没有注明什么时候给员工交保险，人事也没跟我说，以我的经验来看，一定是签了合同后就给交社保了，谁料，人事今天跟我说要等转正后才 公司的这种做法是不是违反了劳动法，如果是的话，我该怎么样维护自己的合法权益？期待各位的答复，谢谢！我想知道我该怎么维护自己的合法权限？请详说，不要敷衍...
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岗位了，嘱我即日开始办理工作交接以及离岗手续，并口头承诺补偿标准为3个月的基本工资（含提前30日通知费），即5200*3=15600元。本人不同意此补偿标准 经济补偿的书面凭证，接下来我应该怎么做才能比较有利呢？如果我要申请仲裁，又该如何主张我的权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作已交接完毕，有 ...
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你好，我是一名刚转正的新老师，由于学校教师稀缺，领导分给我们的任务很重，去年我被安排任初中一年级班主任及由于老师，还有小学三年级数学老师，加上自习课每周二十八节课，我想请问各位朋友这算不算超额任务，如果是，我该怎么维护自己的权益（据说这学期课还会更多，因为走了人）...
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离职;本月13号去A公司规定医院体检:17号拿到合格体检单:按报到通知单上规定的时间，18号上午去A公司报道走了一些流程后，公司说要经过几个领导签字明日电话通知我上班时间，可在第二天等到的却是本岗位已经有人就职而取消我的就职。目前的我有什么法律依据来维护自己的权益？...
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我去应聘的时候是跟我说的3600元工资，合同签的是2030元，综合工资3600员，上班时间是12个小时，每个月4天假期，而我28号离职，请了一天假，休息了四天，结算工资的时候才给我2300元，我是不是被少发了工资？又该如何维护自己的权利？有签定劳动合同，无试用期。...
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甲邀乙一起合伙做事，双方达成共识，规定某天开工，经过一个月所有准备就绪，到开工前一天，甲不要乙做了，请问乙该怎么维护自己的利益，有什么法律援助？...
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在公司工作7年多,产假结束后哺乳期公司要求我变更岗位,我不同意,要求恢复原岗位,公司以已经招了人为由不同意,不给安排,但又没有说要辞退我,至今一直没有恢复上班,我该怎样维护自己的权益?...
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厂里的档案全部都删掉了。我也是个未成年（1992.12.21），请问我该怎么维护我的财产跟权益？说真的，我自离的话就给他们白做两个月。你说我这两个月熬白晚班12个小时这样就白没了，真的很不甘心，希望能够得到你们的帮助。还有就是那个我们刚上班未满22天即是我们基本底薪960，可不可以拿我们的周六周末 ...
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