外面的三甲医院证明去请保胎假。 问题2：能否协商以只拿基本工资，甚至不拿工资只交保险，将职位保留住，类似于停薪留职？经过初步协商，院方答复:不能办停薪留职。 装病。我们想请假，主要担心是万一因为这么高强度的工作或者染上了感冒，导致流产，那将是不可挽回的损失。有的单位，只要甘愿只拿70％工资不要奖金，也 ...
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请问一下孕期请假，单位要不要发工资，工资是怎么算的呢？谢谢！是在规定的产假前几个月就请假了，这个也是按基本工资发的吗...
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我2011年3月9号进入这家美容店做店长，10月弟弟婚期请假回去，10月14上班至11月7号，因查出怀孕了，本准备做流产的，老板答应两周假期。9 或精油容易造成流产，我也问她要不要顶替一段时间在店里帮忙，她说不需要。所以也就没再去上班，因为这个店里是每个月都压25天的工资的，比如10月的工资，11月 ...
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因为怀孕了，有时需要请假，但是单位以影响工作为由停薪留职，有跟公司协商，两个建议，一个是停薪留职任何福利保险工资都没有，另一个是调岗工资减少40%。我的想法是如果停薪留职我可以不要工资但是保险包括个人承担部分和公司承担部分均有公司缴纳，但是公司不同意，可以考虑公司部分有公司承担个人还需要我 ...
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我现在的情况是这样的，我在一家工厂上班。由于自己身体不适，向厂部请假领导不批。因此向厂里写了辞职报告，可领导不允许急辞工要提前一个月。人事部给我两个选择“要么继续上班，要么自离直接不给我一个月20多天的工资”。 我想请问一下这样情况我应该怎么办？继续上班我又坚持不了，不要工资又舍不得。...
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我现在的情况是这样的，我在一家工厂上班。由于自己身体不适，向厂部请假领导不批。因此向厂里写了辞职报告，可领导不允许急辞工要提前一个月。人事部给我两个选择“要么继续上班，要么自离直接不给我一个月20多天的工资”。 我想请问一下这样情况我应该怎么办？继续上班我又坚持不了，不要工资又舍不得。...
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，那6月份转正工资还能补回来吗？如果我马上走，那他会不会扣我8月份的工资？都没什么事做，想请假，又不批，怎么有时间去投诉？现在他叫我辞职了，还拿着辞职申请表给我填 着试用期1到3个月，第4个月还发试用期工资。还说下个月补，结果没补，还叫我辞职。骗了我，如果觉得我试用期不行，那就早说，不要大半年后才说。...
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，余款年底的时候结。但试用期过后，我向公司询问什么时候签合同，公司老板却跟我说，就不要签什么合同了，咱俩合作关系，钱不会少给的，然后还要求我提供3个人的身份证明 ，我拿着发票到公司找他，他却说我的发票不能抵账，而且还说我每个月请假的工资要在余款内扣出来，我表示不同意，然后他就说，发票拿走，然后钱也不给 ...
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。我在17号的时候用公司内部使用纸写了辞职书上交到我所在组的组长那，他想说服我不要走，过了二三天他没签，于是我拿到所在部门的助理那要她上交给部门经理，又 那正式的辞工单他都还没签我就要提前辞工，没这种可能，要走可以，工资一分也没有。叫我请假回去，我请了二天假回来明天4号或是5号还是要马上辞工走人，6号 ...
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